電話銷售面試技巧
來源:皖江人才網
時間:2024-12-25
作者:皖江人才網
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在面試的過程中,可能面試官會問到一些你意想不到的問題,你是否會被這些問題嚇倒。對于面試會問的一些問題,雖你不可預測是什么,但可以提前準備,以下也為常見面試的問題,可供參考。
1.你希望5年后有什么成就?
答:未來的事誰都難預測,但從希望來看我希望能把自己從執行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩,一方面顯示自己有一個大的方向和目標)
2.你找工作主要考慮因素有哪幾個?
答:從注重性高往低的順序排列我認為是:
a、發展空間
b、工作氛圍
c、薪資待遇(既回答了問題又表明了自己對一份好工作的看待角度!)
3.你喜歡什么樣的領導或單位?
答:我前面講到了我的目標是5年以后把自己提升到管理層人員,那么在這之前我覺得要學會管人,用人,首先要學會怎樣為人所用,所以領導和單位沒有喜不喜歡只有適不適合,我相信我的選擇我一定不會后悔,我選擇了貴公司,我必定對貴公司的情況有所了解,沒有十足把握我不會來面試的!(這個問題實際上算半個陷進,每個人都有自己喜歡的對象,但是回答又是另外一回事,這個和前面自己的理想串聯起來,然后表明自己對管理的悟性,說不定就直接讓你上管理崗位了呵呵~!)
4.這工作與你的專業不對口,你會適應嗎?你該怎么辦?
答:呵呵,這個就要看與我的職業規劃沖突有多大了,我只能說我會堅持自己的原則!(簡短有力,說會適應都是虛的,誰知道是不是!)
5.你能接受別人的批評嗎?特別是受了冤枉。你該怎么辦?
答:有了反面言語,首先要做到自己心里先有底,對于上級的批評無論對與錯我覺得先要做的是虛心接受,就算是冤枉也可以理解上級的管人心切的心態,對于自己也是一個很好的反面教材,呵呵,但我有我自己的原則,對于冤枉我的底限是必須澄清!
6.賺錢與發展空間,哪個更重要?你還有什么補充嗎?你還有什么要了解嗎?你還有什么要求嗎?
答:總的來說一輩子工作就為了賺錢養家糊口,但是賺錢也有技巧,一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長遠的穩定和發展,肯定是錯誤的,所以有人賺錢少有人賺錢多,我當然想做那個賺錢多的人!
7.你如果來公司,你準備做多久?
答:這個主要由自身情況和公司情況結合來決定,就現在的情況而言3-5年是我預想之內!
8.你能當幾年工人?
答:就我年齡而言我還可以做20年工人,呵呵,但是我還是希望我最遲在5年之內能沖刺到管理層人員!
9.你的組長文憑沒你高,他又沒有你能力強,你能服從他嗎?
答:文憑沒我高,其實我一點都不會覺得是優勢,但是如果我的上級能力不如我,我更擔心的是他能不能成功帶領我們團隊往前奮斗,會不會繞彎路,甚至對公司有沒有影響,如果這些都不會,那么看來他真正的能力我們沒看見,我更得向他學習,這方面說不定我就缺乏,但是如果他確實不適合該崗位,不論站在公司角度還是我個人發展角度,我都會爭取一試!
10.一個月500元不加薪水,又干很累,有別的公司薪水又高招收你,你會去嗎?1個月給你1200你會覺得太高嗎?自己要求一個月800元,不是太低嗎?怎么開支?
答:但說加薪來說我改變我的選擇可能性還是較低,除非自身別的原因,我要求的800實際也不完全就是我想要的,當然我也想要1200甚至更高,但是我在這之前我要確認我自己是否有這個價值,確認我有這個價值之后,我相信公司會給我應的的薪資,800是個過渡選擇了~~