本節的素材，來自一個非常有名的職場節目：《職來職往》。候選人在回答完一個提問之后，波士團（Boss團、老板團）的成員往往現場點評，或者給出示范答案，讓我們了解到很多內幕信息，以及波士團的喜好。
我將候選人的回答與面試官的示范回答或者點評進行對對碰，希望大家掌握更多的內幕，掌握Boss的心理！
1.某天貓店老總問：“你理解的高端產品是什么？”
小新自信地說：“比如一些國際大品牌，普拉達、阿瑪尼之類的，都是高端產品?！?br />
老板示范：“你說的都是奢侈品。相對于同類品牌，高端產品長期具有較高的價值和品質，針對消費能力較高的人群?！?
2.某銷售總監問：“做好銷售，最重要的是你必須有對金錢無限的追求欲。說一說你對于‘對金錢無限追求欲’這句話的理解?！?
小航勇敢地說：“工作就是為了賺錢，為了住上更舒適的房子、開上更好的車?！?br /> 老板示范：“有錢大家一起賺，讓老板賺錢，讓客戶賺錢，讓員工自己也賺錢?！?
3.某國內公關公司問：“用一句話說說你怎么理解公關？”
小君慢條斯理地說：“公關就是公共關系，主要包括品牌維護與推廣，以及危機處理等等?！?br />
老板點評：“公關，你可能隨時要應對企業競爭對手或者媒體的諸多圍攻和發難。如果思路不夠快，你會死得很慘；如果語速過慢，你的對手不會給你多少解決問題和表達誠意的時間；語速過快可能讓對方聽不清楚，而更多攻擊你。”
4.某媒體公司問：“兩條鐵軌的間距是多少？”
小實老老實實地說：“不好意思，這個題目我看過，所以我知道答案。”
老板說：“雖然我有點尷尬，但是你還是讓我欣賞?！?
5.某培訓機構問：你如何理解公關危機處理？
小新說：“利用媒體，快速地扭轉危機對公司的影響?！?br />
老板示范：“要秉承速度第一的清理原則。好事不出門，壞事行千里。在企業危機出現的最初12—24小時內，消息會像病毒一樣，以裂變方式高速傳播?？焖傩袆又赜谝磺?，要把一切問題滅在萌芽狀態?！?
6.寶馬經銷商問：“現場展示一下你如何銷售寶馬車好嗎？”
阿齊說：“我會向客戶介紹新車性能論壇地址，讓他們知道我們的車性能非常優越。”
老板示范：“做一個入門的銷售，我要首先咨詢我的客戶需要什么。”
7.搜狐微博問：“你說你喜歡比較，那么你幫我分析一下，新浪微博和搜狐微博各自的優缺點在哪兒？”
阿毛躊躇良久說：“新浪和搜狐我認為是目前網絡媒體中非常有影響力的兩家公司，也是我非常中意和向往的兩家公司，新浪是最早開發微博的，在時間上先入為主?！?br />
老板示范：“新浪微博的優勢是他們是第一家，他們的口號是‘向來被模仿，從未被超越’；搜狐的特點是‘舉全站之力’，包括老總張朝陽也在親自抓微博?！?
8.甘者古方紅糖問：“你能不能用一個簡單的詞來描述一下你理解的‘市場開拓’這個崗位？”
琪琪想了半天說：“市場開拓，就是去開拓市場，把產品銷售出去……”
老板示范：“‘市場開拓’其實就是銷售，再說通俗點就是‘拉活兒’的。”
9.宜家問：“你為什么覺得自己適合做營銷？”
小毅自信地說：“我在學校參加過很多營銷活動，和中國移動合作將產品賣給新生，和海文學校合作招生……”
老板點評：“你做的只是銷售，而營銷和銷售是不一樣的。營銷是要找到消費者需求，然后用一個產品去滿足它。比如海文學校，如果你發現了一個學生需求的課程，而讓海文設計出來，這就是營銷?！?
10.光線傳媒問：“你想做什么銷售？你能賣什么？”
萍躍很自信地說：“什么都可以，我賣理念、賣服務、賣智慧，謝謝?！?br />
老板很不客氣地點評：“謝什么謝啊，我問的是你能賣什么具體的東西？要知道賣電視廣告、賣手機、賣咨詢服務是完全不同的幾碼事。銷售也是有專業分工的，別以為銷售是萬金油崗位?！?
11.金蝶公司問：“原來一些軟件公司的研發設在國外，后來陸續把一些不太重要的流程放回到國內，你能不能隨便說出一家？”
鵬鵬抱歉地回答說：“對不起，這個我真的不太了解，所以也不敢貿然回答您?！?br />
老板評價道：“你剛才回答前半部分是很好的，非常誠實地告訴別人你不知道。但是一個優秀的銷售還應該有后半句，就是‘回去問一下我的同學或者老師，下次見面再告訴您’?！?
12.星巴克問：“既然你的目標職位是外企財務，最近針對外企，國家頒發了一個新的稅務政策，是什么？”
小雪略有遲疑地反問：“是出口退稅嗎？”
老板示范：“這個政策是，外企和國內企業一樣，也要繳納城市建設費和教育附加費?！?
13.鳳凰網問：“你拍到你認為很有價值的一張新聞圖片，而你的主編認為不合適，想讓你換一張你認為不合適的，你受得了嗎？”
阿永笑著回答說：“我會保留我的意見，或者把我認為好的圖片發表到其他媒體上。”
老板點評：“你任職期間所有的作品都是職務作品，不可以隨意發表到其他任何媒體上?！?
14.優米網問：“你在一個非常好的職業上升期離開了上城國際，為什么？”
姚洋坦陳：“我升到集團公司部門總經理的位置后，發現很多工作內容越來越遠離創意，更多的是商業活動，跟自己的興趣和理想相差太遠?！?br />
老板點評：“能理解，很欣賞你的做法?！?
15.智立方問：“你2011年畢業后沒有直接找工作，而是花了7個多月的時間，騎自行車到內蒙古、黑龍江、海南等地游歷，你為什么不從事旅游工作？”
大山說：“愛好我平時節假日就可以去體驗，但是我需要找一份工作，做一些更重要的事情?！?br />
老板點評：“既然你覺得這個事兒‘不那么重要’，你為什么到處強調這個經歷？這就讓我們覺得你更適合參加 NGO（非政府組織）。如果你不想從事旅游或者其他相關的事情，就不要過分強調這個經歷。”
16.淘寶商城問：“電子商務說白了其實就是大家在網上做生意，看他們的生意做得好不好，你會關注哪幾個指標？”
小梅回答說：“第一是網站的點擊率，第二個是大家對網站是否有一個很滿意的反饋?！?br />
老板示范：“第一應該是流量——有多少人來你的店里；第二是轉化率——有多少人在你的店里形成了訂單；第三個是你的客單價——就是每個人在你的店里花了多少錢。這三個數據相乘就是業績?！?
17.京東商城問：“很有名的兩家網上商城，一家是淘寶，一家是京東商城，它們的模式有什么不同？”
賀斌猶豫地回答說：“可能在支付模式上有所不同。”
老板示范：“其實兩家最大的不同在于：淘寶是交易平臺，而京東是直銷，它自己賣東西?！?
18.星巴克職業測評問題：3000元的工資和3000元的勞務所得在稅金方面有什么區別？工資和勞務有什么區別？
豐月一片茫然。（后來豐月把自己還未找到工作歸咎于“女生黨員不如普通男”，同時表示自己的確碰到過5家公司因為性別問題婉拒了她。）
老板點評：“別的女孩也遇到這種情況嗎？如果是女生集體出現的問題，我們認為需要尋求媒體與政府的幫助，如果是你個人的問題，就要反思了。”
19.奧美問：“你現場做一個廣告，就賣你自己，為什么大家要用你？”
小雪自信地做廣告：“自信是我的特點，堅持是我的優勢。用我是您的明智，不用是您的失誤。”
老板點評：“這顯然是一個很虛無、沒有任何說服力的廣告。”
20.傳媒策劃問：“你求職廣告策劃工作，為什么要在簡歷上強調自己能喝酒？”
楊東北說：“我覺得這是和客戶打交道需要用到的一個技能，所以就寫進去了?！?br />
老板點評：“你的求職目標是策劃，如果你沒有好的創意企劃案，你就是一次喝幾壇子酒都沒有用啊！”
21.智聯招聘問：“請你現場以辦公室名義，為公司寫一個植樹通知?！?br />
曉風幾經涂改后寫下：通知——為了保護我們的家園，公司組織了植樹活動，希望大家準時參加。辦公室。
老板點評：“額的神，你這通知，既木有時間也木有地點……”
22.過來人問：“假設你所在公司的未婚單身女性比較多，公司領導讓你安排一次和其他公司異性的聯誼活動，你覺得你應該做哪些準備工作？事后你還要做哪些方面的工作才能圓滿？”
小薇回答：“我會首先統計一下我們公司的單身女性人數，然后組織一個報名?！?br />
老板示范：“第一步，統計人數；第二步，要找幾家和你們公司規模層次差不多的公司；第三步，發報名通知；第四步，事后可以為這些參加活動的同事建立QQ群或微群，便于大家聯系?！?
23.江蘇衛視問：“你現場采訪一下小夏，關于她在《非誠勿擾》征婚的事情。”
洪昕問：“網絡上有很多人認為您想借助《非誠勿擾》這個平臺來炒作自己進入娛樂圈。對此，您有什么看法？”
老板點評：“你很知道你的觀眾的心理，你的自由發揮讓我非常滿意。”
24.蘋果公司問：“如果你今天沒有求職成功，下一步你會怎么做？”
瑛紫說：“我會報一個培訓班，系統學習之后再來應聘?！?br />
老板說：“你要知道這是一個手握鼠標死在鍵盤上的時代，這些知識互聯網上都有，你用1個月的時間就可以系統學習到，根本不用報班?！?
25.寶海集團問：“假如你在陪同領導做翻譯，在飯桌上大家都開始吃飯了，沒什么人講話。你剛往嘴里放了一塊肉，領導就開始說話了，這時你怎么辦？”
徐瑩回答：“我會立即吐到餐巾紙上，然后繼續翻譯。”
老板點評：“這應該是很多人的正?；卮?，但是我希望聽到的答案是‘我根本就不會和他們同時吃飯’。餐桌前肯定會有陪同翻譯一個個人座位，但是陪同翻譯的盤子卻永遠是空的。專業陪同翻譯應該在飯前吃一點東西或餐后用餐。”
26.風行公司問：“你負責為公司招聘前臺，三選一。第一個人遲到了，第二個人在等候過程中一直玩手機，第三個人溝通過程中面部表情有點僵硬，你會錄用誰？”
梅杰考慮了一下說：“我會錄用第一個人，我會問他遲到的原因，他應該不會無緣無故遲到。后兩個人的表現都有問題?！?br />
老板示范：“我會選第三位，這個人的問題在后期培訓中可以改善。遲到的人如果有客觀因素應該提前打電話通知我們，第二個人是態度問題?！?
27.智聯招聘問：“如果你做校園招聘，收到的大學生簡歷，你看重哪三個方面？”
艾凡思考了之后回答說：“第一照片要正規，不要大頭貼或者藝術照；第二要簡潔，不要太繁瑣；第三可能要看工作性質吧?！?br />
老板示范：“以我的經驗，80%的面試官首先看你在學校期間的實習經歷；其次先看專業后看學校；第三，看是否有在學生會工作過的經驗和獲得的獎勵?！?
公安備案號：34080202000488