為別人打工，真的那么可悲嗎?

創業對于很多年輕人來說，是一種能力和遠見的代名詞。創業的人往往能成為朋友圈里焦點。于是眾人在投以羨煞目光的同時，往往會感慨還再為別人打工的“悲慘”現實。

為別人打工，真的那么可悲嗎?

如今，80后、90后早已成為求職大軍中的主力。曾有媒體從這類人群中做抽樣調查，其中認為“找不到體面工作就會被人看不起”的占60%，認為“找工作不如創業”的占43%。

從這些選項可以看出，工作已經成為了求職者背負的巨大壓力，而很大一部分人則認為創業是比求職更好的出路。然而，在人們相信創業更好的同時，是否深刻思考過，創業比起求職究竟好在哪里?

在大多數人眼里，創業者都是有面子、賺錢多的。這種身份似乎比他們是否盈利、從事什么行業更重要。舉一個例子，在相親大會上，IT創業男受關注的程度明顯高于程序猿。但事實上，一個資深程序猿的工資遠遠高于一個剛起步的創業者。

這就是現代人常有的一種畸形心理—身份癥。而在這種心理的驅使下，那些年輕CEO的光環被盲目地放大了。

北京市最新發布的《青年創業者調查報告》中顯示，北京57萬名青年創業者中，有超過六成的從事批發零售等服務行業，超過兩成的從事科學研究和技術服務業及信息傳輸、計算機服務和軟件業。

他們的收入并不高，沒房沒車是大概率事件。其中，真正盈利的占30%，而盈利豐厚的僅有3.8%。在這3.8%的比例中，還有相當一部分人從事了普通人根本無法觸及的房地產行業。

根據這份調查報告的結果，不難看出一個問題，就是創業者的日子并沒有想象中那么好過。而且，北京市作為“北上廣”之首尚且如此，若換作其他二、三線城市呢?

所以，我們不得不重新回到開篇的話題，為別人打工，真的那么可悲嗎?

如果是時光倒退三十年，答案是肯定的。在那個百廢待舉的時代，市場上任何一點風吹草動，都可能成為發家致富的大商機。但如今，大多市場已處于飽和的狀態下，創業的道路已是如履薄冰。相較而言，找一份合適的工作，似乎比創業來的更可靠些。

那為什么有那么多人認為求職不如創業呢？抽樣調查顯示，在80、90后求職群體中，有一年職業規劃的占19%，有兩、三年規劃的占56%，而有五年以上規劃的只占25%。模糊的職業規劃和盲目的擇業心態，使得這些人在求職的時候只是找了一份“營生”，而不是一份“事業”。

試想，你壓根就沒選好一份適合自己的工作，又怎么能覺得它有意思呢?這就解釋了，為什么“為別人打工可悲”的心態會普遍存在原因了。

只要我們有了認真的規劃，明確的目標，為別人打工不但不可悲，甚至更值得被尊重。在工作的過程，我們需要不斷總結問題、思考人生;不斷更新知識、完善自我;不斷強化人脈、廣交朋友。

若干年后，當一個有學識、有閱歷、有人脈的你站在眾人面前，不也一樣具備震懾一切的強大氣場嗎?那時，至于我們是不是為別人打工，或許也無關緊要了吧。