“人生來是簡單的，和文明打交道之后變得復(fù)雜了，陷入了某種復(fù)雜的旋渦中無法自拔，這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡單、自由。”這是我工作之后感受最深的！曾有一度我也忘記了我所追求的平靜、簡單、自由。為了讓朋友們不走我的彎路，把自己的的周邊營造成為一個愉悅的氛圍，很有必要總結(jié)一下前人的心得。明白我們應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，避免進入誤區(qū)！
首先，在我們的周圍，有著各種各樣的人，他們不是靜止不動的事物，而是一個個生動鮮靈的和我們自身一樣的：需要別人關(guān)心、需要得到別人尊重與愛的人。“如果你希望別人如何對待你，你首先要如何對待他人”?！@是一條最為基本的原則。只有做到這一點，我們才能成功的做到在職場得人心！下面細說一下：
1、不懂就問。步入新的環(huán)境，對許多事情都不了解。這時候要虛心向“師傅”請教。以免出現(xiàn)錯誤。另外，你順便還可以從他那里得到些他總結(jié)的“個人經(jīng)驗”。年輕人，最怕心高氣傲！往往抱著一顆簡單向上的心，借前人之見，可以進步的更快！
2、真誠。也許看到這兩個字后，你馬上就會發(fā)出感慨——“我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。”不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：自己問心無愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時間久了，大家自然就會在心里形成一個印象：這個人很真誠。讓他辦事放心。更何況，你的心擺脫了愛計較的情緒，會越來越簡單愉悅！
3、不要把公事以外的個人情緒帶進工作中。一方面保證了工作的正常進行；另一方面，別人和我們一樣每天都在“忙碌著”、“煩惱著”，也想尋求輕松和快樂，所以，從為別人著想的角度出發(fā)，我們還是應(yīng)該少把個人情緒加給別人。
公安備案號：34080202000488