<i id="uanap"><bdo id="uanap"></bdo></i>

    1. <video id="uanap"></video>
        電話:0556-5537370
        關閉
        您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 職場觀察

        有這幾種表現基本上他就要走了

        來源:皖江人才網 時間:2025-01-10 作者:皖江人才網 瀏覽量:
        看到一篇文章,說跳槽前會出現的幾種表現,和跳槽了的同事們一對比,發現果然如此!你們覺得怎么樣?


        1、對工作的積極性和主動性突然下降。
        2、對公司的態度驟然變化。
        3、表現低調。
        4、工作紀律散漫。
        5、休長假。
        6、經常離開辦公室接打手機。
        7、到HR詢問有關年終獎金和休假的政策。

        8、作退出的準備。

        通常,一個人做出辭職的決定是要經過長時間的深思熟慮、考察和論證,一旦提交辭呈,意味著他已經與另一家公司簽了Offer,這時一般人不會因為公司的挽留而動心,因為他與另一家公司已經有了契約關系。

        其實一個人離開公司前的1-3個月(對于經理人可能會長達6個月)里,一定會表現出不同以往的言語或行為,如果你仔細觀察,就可以發現異常動向,提前采取穩定人和留人的措施。

        1、對工作的積極性和主動性突然下降。

        一個一貫積極主動的人,突然變得消極被動,對什么事情都無所謂,這是很危險的信號。當一個人決定離開的時候,已經是‘人在曹營心在漢’,因此出于職業道德的約束,會繼續做好已經啟動的工作,但不會做任何需要長期的承諾的事情。

        2、對公司的態度驟然變化。

        原來對公司牢騷滿腹、意見多多,突然變得沉默寡言,別人議論?司也不參與。當一個人對公司有抱怨有意見的時候,他暫時不會離開,因為他還對公司抱有希望,希望有所改善。但是當他已經決定離開了,他對公司的改善也就不抱希望,或者是無所謂了。

        3、表現低調。

        在各種場合,表現得比過去低調,開會不發言、討論不講話、有任務不主動請纓、有矛盾不卷入。為了淡出公司,他不會再主動請纓擔當任何新的項目,也不會啟動長期的工作項目。

        4、工作紀律散漫。

        并非所有人會這樣。但在低級崗位的員工中會見到。一個一貫遵守工作紀律的人,突然出現一些遲到、早退、上班聊天、上網等小毛病。既然要走了,在這個公司的表現就不那么重要了。但是,職業化的經理人往往能做到善始善終,原因一是職業素養使然,二是對于經理人,可能會有背景調查,會影響他能否拿到下一家公司的聘書。

        5、休長假。

        申請休息一兩個星期以上的假期。外企由于工作緊張,很少有能夠休息10天半個月而工作不受影響的情況。如果一個崗位可以空缺那么長時間,老板就要質問,公司是否需要這個崗位?但是對于要走的人,一方面為了個人的跳槽,如到外地考察、準備和參加面試等,另外因擔心個人的帶薪假可能在離開時得不到公司補償,因此會長時間休息。

        6、經常離開辦公室接打手機。

        跟對方公司的人事部或獵頭通常是通過手機聯系,接到這樣的電話,該員工會神秘地快速離開辦公室,走到僻靜的場所接聽。一般是安排面試、參觀公司等事項。

        7、到HR詢問有關年終獎金和休假的政策。

        各公司對于年終獎和帶薪假有不同規定。例如有的公司規定,發放獎金時已經離職的人無權獲得獎金;遺留未用的帶薪假以工資補償;而另一些公司則規定,凡是工作到上年度12月31日的人,來年2-3月發獎時,仍有資格享受年終獎。

        8、作退出的準備。

        有職業道德的人,為了降低自己離職對現雇主的不利影響,會開始輔導自己的屬下,把工作移交給稱職的部下,把自己從各種長期課題和項目中脫離出來,以便能毫無牽掛地離開。否則,現公司可以以項目未完成為由而拖延他的離開。如果不顧一切地逃脫,給現公司造成損失,會損害自己在業內的名譽。

        微信掃一掃分享資訊
        相關推薦
        暫無相關推薦
        微信公眾號
        手機瀏覽

        Copyright C 2003-2022 All Rights Reserved 版權所有皖江人才網 皖ICP備2021000074號 公安備案號:34080202000488

        地址:安慶市迎江區皖江大道77號紫峰大廈B座 EMAIL:admin@wjjob.com

        ICP經營許可證:皖B2-20210254 人力資源證: X(2021)3408020007

        Powered by PHPYun.

        用微信掃一掃

        久久久久国产精品厨房_国产麻豆福利在线观看_国产乱码精品一区二区AV_免费欧美黄色福利网站
          <i id="uanap"><bdo id="uanap"></bdo></i>

          1. <video id="uanap"></video>
              中文字幕中出在线精品 | 视频在线欧美十亚洲曰本 | 亚洲日韩Av一区二区三区中文 | 在线视欧美日本 | 曰韩国产精品久久久久久 | 亚洲中心精品国产一区 |