招聘會面試6要點

作為求職人員尋找工作的重要途徑，招聘會一直以來都被廣大求職者廣泛重視，在招聘會場上，公司相對比較集中，而且能夠出現在招聘會上的企業，一般來說招聘意愿都比較強，對于求職者來說，是很難得的機會。但是，由于招聘會往往規模比較大，競爭比較激烈，如何才能從現場的諸多求職者中脫穎而出呢？智聯問道特邀資深人力資源經理李宜澤，為大家講講招聘會面試過程中，應該著重注意的六點問題。

李宜澤：

參加招聘會，注意這些方面：

1、應保持整齊的儀容，女孩子不要太過艷麗，外表陽光活潑即可；

2、提早到會場，可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位，尋找與自己目標相符的記下來。若來得晚，一是會場人流過多，無法專心去觀察心儀崗位，二是時間有限只能選擇幾個面試，容易漏掉機會，三是在HR面前站上半天才去咨詢問題，容易給人倉促的感覺，另外若站一會離去轉了一圈再回來，也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船；

3、不必刻意去準備簡歷，帶一份草稿即可，一般招聘會現場都有空白模板，在發現心儀崗位時，先根據崗位要求有針對性的組織語言，現場填寫。把最符合企業的經歷放在重點，其它無關的經歷略去，這樣可以貼合企業要求，讓HR感覺你是對他們企業有興趣，而且簡歷精練，就拉開了與其它一稿多投的求職者在第一印象上的層次。這也是為什么建議你早去的原因；

4、事先準備好自我介紹，條理清晰、重點突出，盡量在2-3分鐘內表達出自己與崗位相符的優點，以及對獲得崗位的迫切期望。語速不要太快，音量一定要適宜，能聽清楚而不刺耳；

5、到HR面前先問好，并明確自己所求的是哪個職位。再遞上簡歷，留1、2分鐘給HR閱讀，若HR讀完未有進一步表示，可主動進行自我介紹。有些HR會故意以冷場觀察求職者的反應，所以不必太在意，盡可能的表現自己的優勢即可。即使HR退回了簡歷，也不要直接離開，記得給一個禮貌的致謝，可以給你加分。如果旁邊有其它HR，會增加對你的好感；

6、如果HR收下了簡歷未當場給出答復，在招聘會結束后的第二天可致電該企業，了解一下進展。