^{<video id="uanap"></video>}

面試談薪一定要考慮的五點！

來源：皖江人才網 時間：2024-12-25 作者：皖江人才網 瀏覽量：

面試談薪談的一般都是稅前工資，而各個公司的福利各不相同，會讓你實際到手的薪資數字有很大差別，只重賬面上的數字，上來就問工資，有時候可能會吃虧。關于薪資，你應該考慮的，是以下5個問題：

1、你是否能勝任招聘要求中的工作內容？真正的崗位工作內容，是否和招聘廣告中的內容一致？

2、具體工作時間如何，是否需要經常加班？加班是否需要申請，有否加班工資？不要小看這一塊，這事很容易影響你的工作積極性。

3、公司對員工有否一定的內外部培訓投入？公司內是否有職稱評定？有的公司還會每年送員工去國外培訓，這些都是可以吸引人、讓人甘心加入公司工作的籌碼。

4、年終有否獎金，是“13薪”、“14薪”，抑或是更多？年終的獎金發放條件和要求是什么？

5、最后，也是最重要的一點：你自己心中的期望工資是多少？公司開出的薪水是稅前的還是稅后的？公司是否按工資基數繳納社會保險金？這些都會讓你實際到手的工資有很大的差別。（完）

微信掃一掃分享資訊

上一篇：求職面試時該如何回答薪酬要求？下一篇： Google杰出招聘面試的秘密原則

面試談薪一定要考慮的五點！

用微信掃一掃