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        四招讓你任性“裸辭”不掉價

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:

        裸辭4個月,新offer的工資比原來低了30%,你會去嗎?裸辭太久找不到工作,你會委曲求全接受一個自己不喜歡的工作嗎?近期,在前程無憂論壇上有很多裸辭的網(wǎng)友正面對這樣的選擇難題。既然工作不好找,且淪落到降調(diào)身價的地步,為何當初非要選擇裸辭?根據(jù)前程無憂論壇的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,約有29%的受訪者表示已經(jīng)開始后悔當初沖動裸辭了,這其中最主要的原因就是找工作要比預想中困難很多。裸辭后的求職之路困難重重,那些經(jīng)歷數(shù)月努力仍舊沒有機會的求職者便無法像當初表現(xiàn)得那么淡定了。如果此時收到一個薪水低于預期的offer,你是否會考慮呢?根據(jù)前程無憂論壇的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,僅有28%的受訪者不會委曲求全接受薪水低于預期的工作,而72%的受訪者會在一段時間內(nèi)屈于現(xiàn)實的考慮而接受低于預期的工作(見圖)。

        圖:裸辭多久,你會接受薪水低于預期的工作?

        數(shù)據(jù)來源:51jobBBS


        前程觀點:

        1、迫于現(xiàn)實,不管好壞先有工作再說

        在前程無憂論壇上,持有這種觀點的網(wǎng)友不在少數(shù),尤其是那些沖動裸辭且沒有充足的裸辭準備金的網(wǎng)友更容易選擇一個屈于現(xiàn)實的做法。網(wǎng)友“藍飛鳥”說:“現(xiàn)在找一份自己喜歡且薪水合意的工作真是太難了。生活壓力大,4個月還找不到工作,人肯定會瘋掉。時間拖得越久,自己就越?jīng)]信心,可能到最后被HR‘宰’的更慘,如果能接到offer,薪水只要不是低的太離譜,還是接受吧!”

        2、勉強在一起是不會幸福的

        在前程無憂調(diào)查數(shù)據(jù)中,有28%的受訪者表示裸辭后無論多長時間找不到工作,他們都不會委曲求全降調(diào)要求接受一個不太合意的offer。網(wǎng)友“wjb2009”說:“如果在最初你不太滿意一份工作的薪水或者工作內(nèi)容,就算勉強接受,也做不了多久。在你入職以后,因為之前的勉強,很容易不自覺地放大工作中的不如意,隨后便產(chǎn)生再次跳槽的想法了。找工作跟談戀愛很相似,勉強在一起是不會幸福的!”

        無憂建議:

        1、分析自我,充電學習,讓自己更自信

        為什么要裸辭,裸辭的根本原因是什么?你期待找一份什么樣的工作?對于自己期待的工作,你有哪些優(yōu)勢,又有哪些不足?對于以往的工作,你有哪些收獲?不要把目標和期待停留在薪水上,要把重心放在你對未來發(fā)展的規(guī)劃上。問清自己這些問題,可以讓你在求職的時候不會顯得迷茫,且當你發(fā)現(xiàn)自己的不足之后,也可以利用這段時間進行充電學習,比如參加一些短期培訓。

        求職時的自信會隨著時間的流逝而消耗,如果你找了6個月的工作依然未果,而在過去的6個月中你也沒有任何學習充電的經(jīng)歷,那么到最后你很可能會變得越來越消沉。只有讓裸辭后的空白期充實起來,在面對HR質(zhì)疑的時候,你才能信心滿滿,讓自己不會掉價。

        2、為自己合理估價

        如果你遲遲找不到工作,且多因為薪水不滿意而拒絕到手的offer,那么你就需要想想自己的要價是否合理。你可以安裝前程無憂手機客戶端,利用上面的薪酬查詢功能了解你的目標行業(yè)、目標職位在市場上的薪資水平,然后再為自己做一個合理的估計。

        3、面試時向HR證明自己的價值

        你的期望薪資是你自己評估的個人價值,但HR也許并不這樣認為。如果你在了解市場行情后堅信自己的個人評估沒有問題,那么面試的時候你就需要向HR證明你確實值這個價。告訴HR你曾經(jīng)成功地做了什么,在裸辭后的空白期你學到了什么,將這些有利的個人經(jīng)歷與應聘崗位的要求緊密地結(jié)合起來。

        4、薪水可以降,職業(yè)生涯不可亂

        經(jīng)過上面幾個步驟的努力,如果你仍然沒能找到一份薪資滿意的工作,那么也不要太過執(zhí)著于薪水的問題,畢竟裸辭時間太久會給個人造成巨大的生活壓力,即使裸辭準備金充足,也可能會產(chǎn)生一定的心理壓力。但有一點求職者必須注意:薪水可以降,職業(yè)生涯不能亂,要確定你所接受的offer必須在你的職業(yè)發(fā)現(xiàn)路線上。(完)
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