有不少網友曾在前程無憂論壇（bbs.51job.com）上發帖提問：“為什么我在面試時表現得不錯，HR也和我很聊得來，可最后卻始終等不到錄取的消息？”近日，網友“緇漁”就遇到了一個類似的問題，下面，先看看她是怎么說的吧！網友“緇漁”求助：
有時候面試，明明是過五關斬六將，進到二面三面甚至四面，可是不知道為什么，到最后輪到負責人面試的時候，其實問的問題也跟之前人事問的是大同小異，回答得也中規中距，但只要對方最后說多少時間內會通知我后基本就沒了音訊。
而且在面談的過程中，談了很久，對方也表示滿意。我不知道是不是對方覺得我提出的薪資太高，可是對方問我的期望薪金的時候，他們也沒有表示出太高給不了的意思。雙方也聊得挺愉快，對方問我的問題我都回答流利。可結果是公司并沒有給我offer。
我想能進到二面三面的復試，基本上不會存在“此人不符合崗位要求”的狀況吧？但是也想不出問題出在哪里，請教教我應該怎樣判別復試之后是否通過？
網友“白極雪”解答：
一般來說，能進入最后一輪面試，說明個人能力與崗位要求還是比較匹配的。之所以被刷，原因很可能是下面的一個或幾個：
1．要求過高，超出了該崗位薪資范圍。公司的工資一般都是結構性的，不可能因為某個人而壞了慣例，除非這個人是公司特別想要的人才。工資問題，關乎到面子（公司也是要面子的），所以一般都不會告訴你：你工資要求太高，我們給不起，所以沒要你！
2．簡歷的水份太大。現在背景調查已經很常見了，在簡歷上做手腳是很不明智的。
3．最后一輪面試，一般都是職位比較高的人主持的（特殊情況除外），他考察的會比較全面，而不局限于某一塊，比如你是技術人員，那么他不僅會考察你的技術能力，還會考察你的個人修養、綜合素質等。有的人以為，問的問題跟前面的人問得都差不多，就掉以輕心了，一放松，一個人的本來面目就展示出來了。這里的“面目”是個中性詞，因為每個人在被專業人士面試時，總會很謹慎的；而最后一輪的那個人，他可能并不如前幾輪的面試官那么專業，很可能讓人產生錯覺：怎么盡問這些低級的、無聊的問題！所以最后一輪被刷，也就不奇怪了。
求職者在面試時，要明白一個道理：不僅要跟崗位匹配，還要跟公司匹配！兩個都匹配了，才可能面試成功。
通過上述網友的熱心解答，我們大致明白了為何網友“緇漁”最終沒有獲得offer的原因。或許你又要問了，那有什么方法能直接判斷出面試是否成功的呢？就這一問題，前程無憂網站編輯曾在《判斷電話面試成功的四大信號》中提到過，在此分享給大家，希望能為求職者的成功面試增添一份信心！
信號1：面試官“明確”決定下回面試時間
信號2：面試官“主動”配合求職者的時間安排
信號3：面試官“極力”推薦公司或應聘職位
信號4：面試官“賣力”回答“最后一問”
前程提醒：上述四大面試成功信號并不是絕對的。因為面試官也許會沒有任何意圖地做了其中一兩件事。又或者面試官在面試中確實對你很感興趣，但不排除事后又因其他原因選擇了另一位應聘者。但是，當你看到類似上面的情況時，至少能知道自己還有成功的可能
公安備案號：34080202000488