在職場中怎么對付“情緒失控不分青紅皂白的主管”

先道歉，等到對方的情緒平復之后再做解釋。
失去理智的人在情緒高亢的狀態下完全聽不進去別人說的話，要是急著說明反而會激怒他。
因此，在對方的情緒平復下來之前，只有不斷地對自己所造成的結果道歉。
等到對方的情緒平緩，再趁勢解釋原委，為什么犯錯的前因后果。
對他說：“在人前失控是很丟臉的事。”
每個人都有無法控制情緒的時候。有的人在怒罵他人之后會感覺心情舒暢，有的人會在怒氣消退后感到懊悔不已，甚至厭惡自己。
過度壓抑、憤怒等負面情緒容易患抑郁癥，令你長期感到憂郁。一般來說，適度的抒發情緒有助于解除情感的枷鎖。
不過，輕易對他人發泄情緒也被解讀為缺乏自我控制的能力。即使錯不在己，身為成年人在人前爆發情緒是非常不得體的事。雖然無法斷言作為一個社會人沒有資格這么做，但形象絕對是負面的。
平常在與人談話當中可以若無其事地提及這些事，故意讓對方聽到，不過不能保證對方聽得出來是在說他。