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        跳槽應學會“解套”

        來源:皖江人才網 時間:2024-12-23 作者:皖江人才網 瀏覽量:

        在職場中,很多人都有像曉雯這樣被高薪與職位的誘惑而跳錯槽的經歷。但不要被這個錯誤把自己的職業生涯“套牢”。以下三個妙招可以幫你解套。

          妙招一:堅持做完三個月,確定新公司是否合適自己

          進入新公司,過了“蜜月期”后,各種問題就會一一暴露,或是與上司不和,或是環境不如意,或是低于自己的期望值,這些落差會讓人留戀以前的工作,這在心理上叫做“前攝效應”,即前面的工作對后面工作的評價產生了負面作用。這種效應會讓當事人覺得自己做錯了決定,并想盡快跳槽。新公司雖然沒有自己預期得那樣美好,可是畢竟提供了一個更高的施展平臺,堅持三個月后再做決定也不遲。

          妙招二:合理規劃后,二次跳槽

          如果新公司確實很糟糕,不符合自己進一步發展的需求,也大可不必驚慌。完全可以進行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯誤,至少有兩點值得注意:第一,別過分重視職位與薪水;第二,別脫離自己擅長的領域。

          妙招三:巧吃回頭草

          再回到原來的公司也是可以選擇的。像曉雯這樣的人畢竟是公司的一名老員工了,具有豐富的行業經驗,只要誠懇地與原來的老板溝通,還是有希望回到原公司的。千萬不可為了面子,自毀前程。

          由此看來,跳錯槽后不要懊悔不前,要有足夠的耐心等待機遇的來臨,同時要吸取自己魯莽跳槽的教訓,盡快走出短暫的職業低谷。

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