中國政法大學政治與公共管理學院教授劉俊生表示，公務員工資由四部分組成，包括基本工資、津貼、補貼和獎金，本文開頭提到的1500元很可能只是基本工資，實際收入不應該這么低，公務員有很好的福利待遇和就業保障，相對其他就業領域要穩定可靠得多。
廣東省政協特聘委員崔河最近透露，前年到粵東一個縣調研時得知，縣委書記工資才1500元。
眾人一片驚訝。有學者嘗試釋疑，說那可能是指基本工資。更多的人不免會掂量掂量自己的工資，甚至思索幾十年來工資和消費的變遷，比如說，10塊錢在60年前能做什么，今天又能做什么？2012年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為46769元，其中，股份有限公司的為56254元，外商投資企業為55888元，國有單位為48357元，集體單位為33784元。同年，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為28752元。你達到“平均”線了嗎？
百般滋味，其實也是社會發展的縮影
30塊錢曾能養家還有剩， 現在3000多卻不太值錢
劉成1962年在重慶某體育中心當上了助理教練員，每月的收入30元。由于經濟發展遲緩，職工基本上10多年沒漲工資。60年代后期，劉成從運動隊退役，到工廠上班，考級后工資才多了5毛，每月30.5元。當時油、肉、糧食等都相當緊張，每人每月只能分到半斤油、4兩肉。劉成每月分出10塊錢投資，10塊錢儲存起來，剩余10錢購買部分生活用品，并承擔整個家庭的生計。
1973年，人們感到經濟生活有了好轉。“我們廠大學本科生的月薪52.4元，相當于一個六級工的水平。”重慶某裝備廠的陳奇至今記得剛工作轉正時領的第一筆工資。當時輕工系統的工人分8級工，一級工月工資不到30元，二級工36.9元，三級工43.1元。陳奇50多元的工資，擔負一家5口生活外，每個月還能余下個七八元。有一段時間因為工作關系，在外一個人生活，10塊錢就足夠他自己一月的生活費。
劉繼斌感嘆上世紀80年代的收入天翻地覆：1980年34元/月，1983年41.9元/月，1984年57元/月，1989年72.3元/月。1984年11月，劉繼斌第一次拿到了5元的活工資。活工資相當于現在的獎金。1985年全國工資大改革，劉繼斌的工資實現明顯增長。1986年劉繼斌當時的月基本工資是68元，加上煤貼、糧貼、肉貼等各項補貼后，應發工資額達到了76.5元。
從1983年開始棉布敞開供應，布票首次正式退出市場，之后許多票證相繼停止使用。糧票已經不稀罕了，以票易物開始轉向壓力鍋、電視機等新潮用品。劉繼斌回憶，雖然當時的10塊錢不能養人，但是依然夠買新的小型電器用品等。
崔建剛進廠時收入才130多元，1996年，月工資提高到了746.5元，同時也第一次繳納個人所得稅，全年繳納了29.40元。到1997年1月份，國家開始規定使用銀行卡發錢，崔建說，把工資都放在卡里沒有拿現金有“手感”了。
2009年大學畢業后，文麗進入一家網絡公司當編輯，3年下來，從當初的月入1800到現在的3000多，收入是多了，但依然沒有擺脫“貧困線”。她說：“收入是多了，但錢越來越不值錢了。”小時候，最盼望的就是過年，因為過年能有新衣服穿，10塊錢可以買到一條非常漂亮的健美褲，春夏秋冬都可以穿。在花椒都能賣到70塊錢一斤，蒜能賣到10塊錢一斤的今天，10塊錢還能買什么？用于充饑的兩袋泡面或是一雙很劣質的絲襪？
年輕公務員沒有爺爺的優越感
上面幾個故事的主角都在重慶，很有代表性和可比性。下面這家祖孫三代工資收入的變化，則折射出中國公務員收入分配的變遷歷程。
2006年，23歲的邊曉宇通過了國家公務員錄用考試，被某中央部委錄用，成為繼祖父、父親之后的全家第三代國家公務員，每月工資津貼加起來近2000元。
邊曉宇的父親認為，與干了多半輩子公務員的自己相比，兒子一上班就拿這樣的工資已經“很高了”。已經離休的爺爺告訴他，“我都工作了一輩子了，工資增加了幾次也就接近3000元，而你才參加工作就有2000元，要不了幾年就趕上我了。”
邊曉宇的爺爺20多歲從部隊轉業，是共和國第一批公務員。“那時候我們稱干部，不叫公務員。”邊爺爺回憶說，建國初期，干部工資待遇實行供給制、包干制、薪金制和混合制等不同制度。1956年國家統一了工資和供給標準，建立了職務等級工資制度。國家機關的工資由高到低分為30個等級；最高級為最低級工資的28倍，工資標準由20元到560元。“那個時候我是十三級工資，大概130多塊錢。”邊爺爺回憶，他的收入當時在社會上已經算是中上水平了。
“那個年代作為國家干部是很值得自豪的。看病都由單位報銷，住房、教育和養老金都由政府承擔。人們對國家干部是非常羨慕的。”
這一工資制度維持了近30年，直到1985年，國家建立了以職務工資為主的結構工資制。“工資調整后，我每月的工資獎金能拿500多元。當時各個單位的工資要統一，高的要降低，少的要增加，那時候單位福利分房，吃飯穿衣需要的花費很少，工資也算不少了。”邊爺爺說。
1993年，國家機關建立了公務員制度，實行了職級工資制。經歷了數次調整后，2003年全國公務員年均工資為15487元。根據2006年7月1日起實施的《公務員工資制度改革方案》，公務員基本工資構成由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。職務工資為340（辦事員）至4000元（國家正職），級別工資分27級，最低290元，最高3020元。
雖然邊曉宇剛參加工作卻掙到父親工作30年后工資的絕對數，但他卻沒有他爺爺當干部的優越感。“從表面看，我們的工資相對以前是上漲了，但如今單位取消福利分房，規范了各種福利待遇，我們的工資與很多行業比都有了明顯差距。”
公安備案號：34080202000488