80后一路走來,享受著前幾輩人從未享受過的物質財富,但也承受著父輩不曾遇到過的壓力:住房、保障、養老等一系列問題都要靠自己承擔,被戲稱為“新三高”人群:生活壓力高、生活成本高、生活風險高。從80后步入職場的第一步開始,就開啟了人生的新篇章,不論過去在學校的生活是混沌還是優秀,無論進入職場的起點是高還是低,無不渴望在職場有所作為,那么如何來投資自己,讓“新三高”不再是問題?
自我投資之教育篇
積極充電,從新人進階精英
于森學習法律出身,憑借出眾的口才和流利的英語,畢業不久就在一家大型外企謀到了職位。學生時代,于森將未來的職業定位于營銷,認為無需學習辦公知識,所以他的計算機課都翹掉了,計算機辦公軟件知識所知有限。工作后開始做銷售,有一次領導急著要報表,而他因為做的不夠規范并且速度很慢,被領導狠批了一頓,他這才意識到電腦辦公能力的重要性。在于森平時的工作中,時常要用excel軟件來做銷售報表,身邊的同事都很忙,同時也是競爭對手,自己一兩句話也問不明白,遇到問題現找同事幫忙顯然不可能。于是,生性好強的于森從書店買來相關書籍,每天下班回家抱著書本自學,就像又回到了學生時代。功夫不負有心人,在認認真真地學習了幾個月后,他熟練掌握了辦公軟件應用,面對電腦也不再束手無策,工作變得得心應手了。
此外,于森所在的外企時常要接觸到境外客戶,英語好固然是優勢,但仍需要掌握一兩門外語,這樣才能從眾多競爭對手中脫穎而出。一番觀察下,他發現公司的德國客戶占到很大份額,便選擇了學習德語作為第二外語。于森報考了一家德語培訓班,從音標學習開始,逐漸入門,能夠自學后,他就離開了培訓班,每天空閑的時候就拿出書看幾眼,在網上找到相關的德語材料跟讀,逐漸掌握了德語聽說能力。有一次,一位德國大客戶代表來公司視察,而公司的翻譯臨時出差在外,于森就自告奮勇臨時充當了翻譯,平時的努力沒有白費,德國代表在的這幾天里,于森把信息傳達得很到位,雙方都覺得很滿意。
不久后,于森所在部門的經理離職,平時表現優異的他被提拔坐上這個位置,同事紛紛向這個進入公司時間不長但很快得到升職的年輕人表示祝賀。人事部一位同事在一次閑聊中告訴于森,正是他自學德語而能給那位大客戶當翻譯,給公司領導留下了很深刻的印象,公司領導特意囑咐,有機會一定要重用這個機靈而且肯用功的小伙子。公司中從不缺聰明的人,缺的是勤奮的人,大家都知道在外企工作多掌握幾門外語很有優勢,但是很少有人能堅持自學下來。有時,成功不在于最開始的三分鐘,而在于堅持到最后的那三分鐘。在職場上不忘“充電”,就能始終領先他人一步,實現從新人到精英的華麗轉身。
自我投資之職場篇
注重積累,整合資源獲晉升
趙勇現在在某外企擔任經理職務,他一路披荊斬棘的晉升之路離不開其在工作的這幾年中的技術、人脈以及經驗積累。趙勇曾就讀于某三本院校,學校沒什么名氣,自己在校表現也很一般,大四找工作時他為前途擔憂不已。后來多方求職之下才進入一家剛剛成立不久的小公司,公司里人很少,而事情又很多,他要同時完成幾個人的工作。他知道自己的工作來之不易,也就勤勤懇懇任勞任怨。他脾氣好,又勤快,對待身邊的人熱情,大家也樂于幫助他,他的工作能力也有了很大的提升。慢慢的,他發覺手里的工作只是每天不斷的重復,而沒有再讓自己提高的可能性,升職加薪也遙遙無期,他權衡了一下選擇了跳槽。走的時候,公司里的同事都對趙勇的離開依依不舍。
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