當專業與職業不對口

你或許看到過這則消息:美國一家庭請來一位擦玻璃的人，這個人竟是一位心理學碩士！他一個人辦了一家公司，既當老板又當工人。一個心理學碩士卻去開清潔公司，在美國有，類似案例在今天的中國也不鮮見。媒體上頻繁地出現諸如大學生回鄉賣雞蛋之類的新聞，專業與職業的矛盾在這種強烈的對比下被激化了。如果我們仔細審視一下周圍，又有多少人陷于專業與崗位不對口的困惑之中呢？

　　職業定位 了解自己+了解崗位

　　選擇專業時，你了解自己的興趣和性格嗎？

　　來自智聯招聘網的一份調查：在當初填寫高考志愿時，42%被調查者是根據自己的主導意愿選擇專業的，有26%的人聽從父母決定，其余32%則是根據老師意見或是服從調劑分配；當問及“如果有機會從頭再來，你會如何選擇”時，有52%的人說他們會另擇專業。超出半數以上的人投了反悔票。這不得不引起我們的深層思考：在做出人生第一次重要抉擇的時候，你對自己的興趣和將要學習的專業到底了解多少？

　　徐先生畢業于上海某高校熱能與動力工程專業，他對記者說：“當時填專業時對它具體是做什么的并不知道，到大學后才發現沒興趣。我現在做的是電腦網絡工程方面的工作，很可惜，當初要是選對了專業多好啊。”“造成這種現象的一個首要原因在于，父母的職業興趣意識淡薄，由此直接導致子女進入高校后才發現興趣和專業不能相融。”人力資源顧問俞茵女士在接受采訪時說，“在一些國家，很多父母在孩子高二時就咨詢專業機構為孩子作性格分析，幫助他們識別職業偏好。”

　　學生站在選擇未來職業道路的交叉口上，學生父母的性格導向意識至關重要。同樣，對于在選擇職業方向邊緣彷徨的各界人士，首先認清自己的性格偏好才是找工作、跳槽之前的第一件事。

　　“什么工作是適合自己的？就是性格與崗位達到最佳匹配。”俞茵女士強調。

　　建議：在選擇職業方向時，應對自身性格和將要選擇的專業盡量做全面了解和認知，選準方向，才能減少職業“毀約”率。否則，既浪費自己的時間和精力，也浪費教育資源。

　　找工作時，你清楚所學專業能做什么嗎？

　　俞茵在接受采訪時提到一件事。一次，她在某財經大學演講，問會計專業學生：“會計做什么工作？”同學們竟都回答：“記記帳，做做報表。”已經和自己專業接觸了3－4年的大學生，對專業內部的職業類別細分還如此知之甚少，俞茵“感到很驚訝”。

　　俞茵說，“從人力資源的專業領域看，我們主張大學生大二時開始實習，做家教或者別的工作，主要是和社會接觸；大四要去公司實習，了解崗位的具體工作內容。

　　如果學校能盡早給學生就業指導，幫他們了解工作細節，對他們確定以后具體的職業方向會很有幫助。”

　　大學里的任何一個專業相較于職場中的具體工作崗位來說，都是一個大范圍的概念。以市場營銷專業為例，僅僅市場方面，崗位就細分為調研、產品定位、客戶溝通、宣傳品制作等等類別，各項具體工作在專業素質和性格匹配上有不同的要求。

　　提醒：大學生在校時應該通過實習以及學校的一些就業指導，多方面了解專業內的職業細分，知道自己的專業到底能做什么，這樣在找工作時定位可以更加準確。

　　職業解困：尋找相交點

　　在采訪中，記者遇到了不少在專業和職業選擇上充滿困惑的朋友，就這些情況，記者請俞茵女士為困惑者支幾招。

　　科研型專業→沉下心不要急

　　自述人：陳小姐生物工程專業作為一個生物專業的理科生，本科，女生，再加上其他原因，我找工作的局限很大。生物是一個科研型專業，當初考進來的時候分數線挺高，但如果不打算繼續讀碩士和博士，不走研究型的道路，找工作就有點麻煩了。我對生物挺感興趣，想做和專業相關的工作，投過幾次簡歷，不是很滿意，現在手上的幾個Offer都和專業關聯不大，工作到現在還沒落實下來。

　　支招：既然清楚自己的興趣所在，就不要輕易放棄專業。相較于一些熱門專業來說，這種專業的畢業生找工作周期可能會比較長，但是不要著急，沉下心來慢慢找。陳小姐的這種情況最忌耐不住性子，看見別人都定了，自己也趕緊急急忙忙地草率做決定。同時，應該注意和師兄師姐多溝通，了解他們工作的行業，必要時將其鎖定為重點突破的目標。平時也可以經常查閱一些本專業的網站，可能會找到有用的信息。

　　冷門專業→尋找專業與行業的相交點

　　自述人：章小姐歷史專業我學的是歷史專業，畢業以后除了做老師，恐怕就沒有什么真正專業對口的工作了。試著投過一些管理類的崗位，但都沒有音訊。我覺得文科類的很多專業都是可以互通的，但是投文秘，別人都會先找中文專業的；投編輯記者，用人單位也大多招新聞專業或者有經濟等其他專業背景的。我現在不知道自己到底能做什么。

　　支招：專業就業情況不是很好的畢業生，建議他們試著去尋找與其他行業的相交點。章小姐可以試試看出版社的工作，其實在很多行業中都有需要歷史人才的地方，關鍵是你有沒有去發掘。再比如哲學專業，“我們在實踐工作中就發現，哲學和心理學有很多相通的地方。”俞茵建議說，哲學專業出身的人亦可以從事人力資源方面的工作。

　　“我似乎走偏了”→用階段目標規劃職業生涯

　　自述人：許先生計算機信息技術專業我的專業是計算機技術，找工作時偶然得到一家全球著名跨國公司的Offer，當時覺得它待遇好、牌子響就去了。可因為不是IT公司，我每天的工作就是維護維護電腦，另外做一些沒有部門分工的事，成了地地道道的后勤人員，自己本來的專業基本派不上太大的用場。IT業是一個更新很快的行業，如果長時間與專業崗位脫離，我很快就會被這個行業淘汰了，現在很矛盾。

　　支招：每一個人在人生的不同階段職業目標都是不一樣的，許先生既然已經進入到非IT行業中，就要及時調整自己的心理定位。從事IT業的人分為兩類，一類是專業的IT人員，一類是與IT相關的人員。專業的IT人員是往職業技術崗位發展的，與IT相關的人員則往專業管理人員方向發展。在職業分類上，HR們都只用“職業類群”一詞，而不用“職業”一詞，因為任何職業內部都有很多細分，因此職業選擇面要打開，不能只盯著一兩個崗位，這樣才能為自己創造更多的機會。所以，建議許先生可以往IT管理人員發展。

　　 在校學生→用實踐經歷彌補不足

　　自述人：徐先生熱能與動力工程專業填志愿的時候對現在這個專業并不了解，到了大學以后才發現不怎么喜歡，相反對電腦很感興趣。

　　平時就找一些這方面的書看看，也幫著學校和網吧搞過一些關于網絡的東西，后來通過學校找到了一個網絡工程公司實習。雖然我是學熱能的，專業課的成績也并不差，但對專業還沒有對電腦懂得多。書本上學的其實是很皮毛的，對現實用處不大；還是經驗最重要，學的再多，也比不上現場觀看和實際動手做。

　　支招：對于在大學階段就已明確自己興趣所在的朋友來說，轉行相對容易些。可通過旁聽課程、尋找公司實習等等，多積累一些實踐經驗。找工作的時候，雖然不是專業出身，但HR更看重實踐，而不是書本知識。在校學習期間就盡早彌補自己在專業上的不足，畢業時如果想轉行則會順當許多。

　　在職人士→尋找資源從內部轉

　　自述人：王小姐某公司文職人員我是大學中文專業畢業，后來進公司做文秘。但工作了兩年以后，越來越發現自己不喜歡這份工作，相反對Marking卻很感興趣，想做與此相關的工作。應聘了幾家公司，他們很多認為我沒有市場方面的經驗而沒有錄用我，我現在對自己的職業方向很迷茫。

　　支招：已經工作幾年的人如果有轉行的想法，首先必須清楚自己是不是真正感興趣，盲目做決定代價會比較高。考慮清楚之后可以先在本公司內部尋找機會。

　　從人力資源的角度來看，在內部轉崗比較合理，因為公司對員工比較了解，而且大家比較熟悉，會考慮給你一些機會。所以，如果王小姐所在公司有市場部，她可以利用各種機會多和該部門的員工溝通，了解他們的具體工作內容，同時為自己職業轉向創造條件。因為如果一個公司從外界聘用一個完全沒有相關工作經驗和專業背景的人，成本和風險都會比較大，大多數公司不會這樣。

　　俞茵在采訪結束前總結道：實際上，對于任何求職者來說，都沒有絕對的專業對口與不對口；任何專業出身的人，只要學會尋找相交點，根據人生每個階段的具體情況來構造自己的職業生涯道路，打開職業選擇面，都可以找到適合自己的工作。