高端人士是這樣取得成功的

置入一個新的工作環境后，一時間無法正確地自我認知，往往會造成懵懂與慌亂。解決辦法有二：其一，用時間換自己的經驗，其二，用別人的經驗節約自己的時間。正確地運用技巧，的確能夠以小搏大、以少勝多。身處底層，想突破職場的重圍，從士買骶升為將領，不僅需要臨陣殺敵，更需要與主管博弈。

1、管理時間：你的時間在哪里，你的成就就在哪里；

把一小時看成60分鐘的人，比看作一小時的人多60倍

2、你不理財，財不理你；

3、自我管理，游刃有余。

(1)創業不怕本小，腦子一定要好；

(2)可以開始做外匯投資；

(3)做別人不愿做的生意第四條：四項安身立命的理念。

第一條：30歲以前一定要形成個人風格

1、做人優于做事；

做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來

(1) 做人要講義氣；

(2) 永不氣餒。

2、豁達的男人有財運，豁達的女人有幫夫運；

3、忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生；

4、把小事做細，但不要耍小聰明。

中國人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。

第二條：五分運氣

比爾蓋茨說：人生是不公平的，習慣去接受它吧。

1、人生的確有很多運氣的成人：謀事在人，成事在天；中國的古訓說明各占一半；

2、機會時常意外地降臨，但屬于那些不應決不放棄的人；

3、抓住人生的每一次機會，機會就像一只小鳥，如果你不抓住，它就會飛得無影無蹤；

4、智者早一步，愚者晚一步。

第三條：六項要求

1、智慧

(1)別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧；

(2)巧妙運用自己的智慧；

(3)智者與愚者的區別。

2、勇氣

(1)勇氣的力量有時會讓你成為超人；

(2)敢于放棄，敢于舍得。

3、培養自己的領導才能、領袖氣質