如何在工作面試中表達(dá)激情

對于我們中的一些人來說，在工作面試時(shí)顯示出對這份工作的熱情是輕而易舉的。我們會自然地交談，以有活力的方式做出動作，并且我們的熱情會閃耀在我們的言行舉止中。但是，對于我們中的其他一些人來說，他們通常的講話和互動方式是更為克制的，即使是在談?wù)撃承┳约合矚g的東西的時(shí)候。以下是害羞--或者只是內(nèi)斂--的工作候選人們可以如何巧妙地表明該工作職位就是其夢寐以求的工作的方法。

表現(xiàn)出來，而不是說出來

　　說“我是一名有團(tuán)隊(duì)精神的人”并不能像分享一個(gè)證明了該特點(diǎn)在合時(shí)幫助了你和你之前的工作團(tuán)隊(duì)取得了成功的故事那樣有效，《頂級專業(yè)人士需要了解的關(guān)于回答工作面試問題的內(nèi)容（What Top Professionals Need To Know About Answering Job Interview Questions）》的作者希瑟·麥克納布（Heather McNab）解釋。“展現(xiàn)出熱情的最簡單的方法就是通過在整個(gè)面試過程中使用精心打造的面試故事和例子，”麥克納布說。

　　給出非言語線索

　　一次堅(jiān)定有力的握手。一個(gè)自信的微笑。這些都是你可以在不說一句話的情況下就顯示出你對該工作職位非常感興趣的第一個(gè)步驟，最高卓越主持人（Distinguished Toastmaster）兼職業(yè)咨詢顧問珍妮弗·布蘭克（Jennifer Blanck）說。“運(yùn)用肢體語言，如果你在說是或鼓勵(lì)面試人員，你也可以通過身體前傾、保持目光接觸、微笑、偶爾搖頭來顯示出你的熱情。”

　　提出開放式問題

　　人們喜歡談?wù)撍麄冏约海愕墓ぷ髅嬖噯栴}應(yīng)該是有關(guān)該公司以及你會如何對服務(wù)于它的。“提出關(guān)于他們的挑戰(zhàn)的開放式問題，”麥克納布說。然后，她說，仔細(xì)傾聽你所得到的回答。“在他們說完之后，分享你的想法和過去的經(jīng)驗(yàn)，使用你是如何運(yùn)用你的專業(yè)知識在其它的機(jī)構(gòu)解決類似的問題的例子。”

　　后續(xù)跟進(jìn)

　　在你的工作面試之后，向所有與你談過話的人發(fā)送（最好是手寫）一封電子郵件便簽。“每個(gè)人都知道發(fā)送一封致謝信的重要性，但大多數(shù)人都沒有這樣做，”布蘭克說。

　　請記住，即使你是一位外向的人，喊叫或瘋狂地做手勢也并非總是合適的，雖然它們表現(xiàn)出了你的熱情，但它們也可能會顯示出你并非一個(gè)更精致的工作角色的合適人選。上述的幾條建議是更好的用來表達(dá)你充滿熱情并且專業(yè)的方式。