“職場古董”30+女人最多

不是我們不長進，確實是各方面的壓力都大了起來，分散了不少精力。 ”貝貝說，“別看‘古董’倆字輕易給人一種老拙的感覺，但‘古董’往往也是最稀缺、最有價值的東西啊，就似乎拍賣場上那些大家哭著喊著爭著搶著想要的‘古董’一樣。我們不能再像大學剛畢業(yè)那會那么無牽無掛，同心用心撲在工作上了。
在職場中混跡多年，有了一定閱歷和積累，可能還當了個小領(lǐng)導;但工作的壓力卻一天大似一天，頭上有大領(lǐng)導壓著，后面還有85后甚至90后、布滿干勁的職場新人追著;自己也不想焦急糾結(jié)，可糊口與工作中的良多事卻無法讓你省心……這些，就是“職場古董”的寫照。目前在公司里當一個小小領(lǐng)導，看到新進來的同事最年青的要比我小8歲，哎，我老了。
諸城信息港人才頻道提示“職場古董”，30+人最多
　“實在我挺羨慕‘職場古董’的。 ”貝貝是個職場新人，還沒有“資格”當一個“職場古董”，她說，每次看到公司里的“古董”隨便打個電話就能解決一個新人使盡渾身解數(shù)也解決不了的題目時，心里都會默念：“蔥白啊!(崇拜，網(wǎng)絡語)”當然，她也完全相信自己也會有讓人“蔥白”的那一天，只是時間題目。
　　別認為這離你還很遠，當80后們也逐漸邁過而立之年，良多人已經(jīng)戴上了“職場古董”的帽子。混到現(xiàn)在這個地步，不好也不壞，只能說是遷就吧。 ”小柯也是個80后，可一說到“職場古董”這個話題，他的口吻立馬變得滄桑起來。 ”這些可能就是她在一個公司的一個工作崗位上停留多年的原因之一吧!不少以前的同事成了現(xiàn)在的領(lǐng)導，很多曾經(jīng)的同學也不停地更換著手刺上的頭銜，Wendy仍是保持原樣。
　　別讓心過早老化，“古董”們很受“蔥白”
　　小柯說：“我也常常和同學聊天，實在大家都和我心態(tài)差未幾。
　　固然我們所說的“職場古董”是針對所有職場人士的，但也有一個定義方法，是將“職場古董”直接針對職場中的女性的，可見女性比男性更有可能戴上“職場古董”的帽子，這和她們會將更多精力放在家庭和孩子上有關(guān)。 ”
　　Wendy今年32歲，是個4歲孩子的媽媽，天天家里、幼兒園、公司的三角軌跡讓她對“職場古董”這個話題已經(jīng)沒了感覺。 “我覺得誰都會有變成‘職場古董’的一天吧，過了30歲后就更顯著了。“我今年正式跨過30歲這個門檻了，從23歲參加工作至今，換了3份工作，閱人不能算無數(shù)，但也不少了。而如何做一個有價值的“職場古董”又成了一個新的課題。在職場中的每個特定階段，都能施展好相應的價值，那才是最重要的。 ”看來，要做一個有價值的“職場古董”，在調(diào)節(jié)好來自工作、糊口的各方面壓力的同時，調(diào)整好自己的心態(tài)，別讓心過早地老化，也相稱重要。 ”Wendy說，“以前在工作上碰到不順心的事，我還會郁悶良久，可跟著春秋的增長、孩子的出生、家庭瑣事的增多，我對工作已經(jīng)越來越麻痹了。