一、過于關注簡歷格式
人們“執著于以正確的格式來制作簡歷”,這樣做時,你會忽略一些需要表達的信息。你花費太多時間琢磨字體、是否要在你的名字下劃線,而不是琢磨要說什么。讓我們直面現實:我們大多數人都不是要申請平面設計工作,所以這不是我們的基本要素。
二、疏于整理簡歷內容
一旦人們得到工作,他們就永遠不想再考慮自己的簡歷。但這很愚蠢:每份工作平均持續時間已經下降到大約4年。很可能你還會需要簡歷--一旦你不再思考簡歷上會發生什么,你就會需要它。
解決方案:每隔幾個月,后退一步,對自己做個季度回顧,誰能記得一年或一年半以前發生的事情呢?但是如果你記下那個季度做過的事情,你會很愉快。你會準確知道,有哪些業績可以列在簡歷上。還有更多好處,季度性回顧會鼓勵你預先思考,計劃出你希望在三個月后檢查時記錄下來的目標。這會給你帶來更多的勝利,都可以寫在簡歷中。
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