找工作遇怪事 沒男友的女生優先

潛山招聘網　眼下正是大學畢業生求職的高峰期，一些大學生在找工作時遭遇了諸多“怪事”：有些面試人員不看簡歷，而看應聘者的生辰八字、姓名與公司的“命脈”合不合;更有人直接詢問女大學生“有沒有男朋友”、“會不會喝酒”、“酒量怎么樣”。

不看簡歷看八字和星座
　　近日，島內一所民辦高校應屆畢業生小顏向本報記者講述了他的一段求職經歷。本月初，小顏獲知一家物流公司招聘業務員的信息后，興沖沖地趕到公司應聘。小顏畢恭畢敬地遞上精心制作的簡歷，公司的主管接過后隨手翻了翻就擱在一邊，然后饒有興致地提問："你的農歷生日是什么時候，你知道你的生辰八字嗎?"
　　小顏感到莫名其妙，但還是一五一十地回答。當對方接著追問他的星座和血型時，小顏表示了不解。這名主管解釋說，公司對業務員的學歷等方面沒有太高的要求，關鍵是要看員工的"命脈"和公司合不合，如果"合"的話，個人業務能做好，公司發展也會順利;如果員工的"命脈"會"犯沖"，雙方都沒有好處。公司有"命脈"這方面的"顧問"，小顏可以先回去，如果和公司"合"的話，就會和他聯系。
　　"我當時聽得有點暈乎乎，也不知道應該說什么。"小顏說，"回來后仔細想想，一家公司把發展寄托在生辰八字和星座上，實在讓人難以相信，這樣的公司不去也罷。"
　　小顏把這段"奇遇"告訴同學，也聽來一些"怪事"——一些私營企業在招人時，對黃姓、裴姓等應聘者大都采取回避的態度，因為黃姓、裴姓的諧音就是"黃了"、"賠了"，而姓金、姓錢的應聘者則受到青睞。
　　沒有男友的女生優先
　　女大學生在求職中也有不少尷尬。小蘇是島外某高校自動化系學生，應聘職位時多次被問及是否有男朋友，沒有男朋友的她老老實實回答了。經過幾輪筆試和面試，小蘇應聘成功。后來小蘇的表姐告訴她，小蘇應聘的單位大部分員工是男性，在面臨婚姻問題時，有時不得不另謀崗位，于是單位便優先錄用沒有男朋友的女大學生，鼓勵內部戀愛，以期留住單身男職員。
據了解，采取這種策略的大部分是工業技術類企業。很多女大學生面對越來越嚴峻的就業形勢，即使有男朋友也謊稱沒有。

　　會喝酒跳舞成了"硬件"
　　文科類畢業生小吳遇到了另一種怪現象。為了應聘一個文秘崗位，她一個多月來參加了幾家私營企業的面試，負責招聘的工作人員都問她"會不會喝酒"、"酒量有多大"、"會不會跳舞"等等。小吳感到非常驚訝，這跟工作有什么關系?有的企業一聽小吳說"我從不喝酒"，就直接把簡歷退回。
　　有知情人說，企業招聘能喝酒、會跳舞的女員工其實是很正常的事，因為企業談生意免不了這一方面的交際，"能喝善舞"的人容易打開局面。如果缺乏這些條件，學歷再高、成績再優秀也會被排除在外。
　　廈門大學社會學系副教授朱冬亮說，作為大學生，應該重視綜合能力的培養，不要一味迎合某些不良風氣而忽視專業學習，只要是人才，即使不會喝酒跳舞也會有用武之地。