職場(chǎng)女性晉升之道

對(duì)希望打破“玻璃天花板”的職場(chǎng)女性來說，既有好消息又有壞消息。壞消息是在公司的繼任計(jì)劃中未被充分考慮的女性要兩倍多于被充分考慮的女性。這個(gè)消息來源于一家波士頓咨詢和培訓(xùn)組織novations group在網(wǎng)上對(duì)3100名人力資源高管的調(diào)查。好消息是，聰明、有勇氣并且能提供可靠建議的女性能夠通過晉升并升到頂層來改變這種境況。
以下是來自于專家和一些早已經(jīng)成為公司精英的女性的小忠告：
使自己具有價(jià)值
如果你工作又快又好讓你的上司很有面子，那么她會(huì)想盡一切辦法讓你留下。通過完成你繁重的工作、發(fā)現(xiàn)并解決問題、改善或者發(fā)明新的服務(wù)和產(chǎn)品，你會(huì)比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，bruce tulgan，一家康涅狄格州的咨詢集團(tuán)rainmakerthinking的創(chuàng)始人說道。
“你獲得的每項(xiàng)技能、你和了解你有價(jià)值的決策者建立的每段關(guān)系、你大腦身體和精神增加的每點(diǎn)力量都變成了你手里的底牌。這些都是你可以用來在職業(yè)生涯中換取回報(bào)的關(guān)鍵。”
你可以通過切實(shí)的方法使得自己具有價(jià)值，比如學(xué)一門相關(guān)的外語、學(xué)一門技術(shù)或者做一流的研究。獲取軟技能——從快速學(xué)習(xí)的能力到溝通技能——也很好。用你的技巧使得你對(duì)于你想要建立關(guān)系的人很有價(jià)值，而不是傳統(tǒng)意義上的社交，這樣她可能會(huì)更愿意在未來幫助你，tulgan說道。
要求之后便有收獲
男人和女人的主要差別之一就是男人傾向于大聲說出他們的職業(yè)目標(biāo)，而女人認(rèn)為她們的表現(xiàn)不言而喻。女士們，你們錯(cuò)了！
“通常得到晉升的人是最想要得到晉升并要求得到它的人。”lee e. miller，新澤西莫里斯頓的一家教育集團(tuán)negotiationplus.com的常務(wù)董事說道。這家教育集團(tuán)主要面向領(lǐng)導(dǎo)者們教授談判策略。
miller建議去問問你的上司你需要做什么才能夠資格得到夢(mèng)想的工作。然后把那些建議付諸行動(dòng)。如果你在那些任務(wù)上表現(xiàn)出色并且讓你的上司滿意，考慮看看直接提出要求晉升。如果你可以的話，在開始談話之前確定你的老板心態(tài)正常，miller補(bǔ)充道。
做個(gè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者
很多最成功的女性都是通過非傳統(tǒng)的道路升到高層的。laura mete frizzell以保險(xiǎn)業(yè)開始她的事業(yè)，然后轉(zhuǎn)到廣告業(yè)，在廣告業(yè)，她的工作使得她嘗試去理解網(wǎng)絡(luò)是如何影響這個(gè)行業(yè)的。在90年代中期，她為紐約deutsch advertising開發(fā)網(wǎng)絡(luò)傳媒部門。現(xiàn)在，她是一名mba以及亞特蘭大360i媒體服務(wù)的副總裁。她把她的成功歸功于她樂于改變職業(yè)并在無人理解的領(lǐng)域做先鋒者。
抓住機(jī)會(huì)你也能做到，在考慮下一步和碰運(yùn)氣的時(shí)候不要過于保守。公司缺少一個(gè)職位設(shè)置，而你覺得你能勝任并且有很好的想法？調(diào)查一下，然后寫個(gè)建議書并把它呈遞給你的上司。公司可能會(huì)不當(dāng)回事兒。但是也有可能你的上級(jí)們會(huì)注意到你的積極主動(dòng)以及表達(dá)的意愿。最終，他們可能在下一次發(fā)放獎(jiǎng)金或者晉升員工時(shí)想到你。
嘲笑你自己
有幽默感并且避免自己太嚴(yán)肅是在職場(chǎng)獲得成功很重要的一部分，sara blakely說道。她是亞特蘭大一家創(chuàng)新內(nèi)衣公司spanx的創(chuàng)立者兼ceo。“笑會(huì)吸引人并且?guī)湍愕玫綍x升。”
如過和你工作會(huì)讓人愉快，那么你會(huì)更容易前進(jìn)。“如果你是出了名的難相處、粗魯、不道德或者苛刻，那么你一定會(huì)被組里更少引起摩擦的人所代替。”伊利諾斯州利柏提維爾motorola公司的產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理jennifer kwee如是說。
想要討人喜歡需要你自己先感到快樂。感到滿足和充實(shí)意味著在你個(gè)人生活和工作間盡可能的找到平衡。把自己搞的筋疲力盡不會(huì)讓你得到晉升。事實(shí)上，這會(huì)破壞你前進(jìn)的機(jī)會(huì)。
找到熱情
享受你的工作是種激勵(lì)。“你不能像夢(mèng)游一樣工作。”carol kuc，全國(guó)女性企業(yè)主協(xié)會(huì)（national association of women business owners）的主席說道。“如果你有熱情，你會(huì)全神貫注的關(guān)心你的工作，然后你就會(huì)找到成功。
對(duì)于超過1,050萬的女性，找到一份喜愛的工作意味著開始她們自己的事業(yè)。但是找到熱情也可以意味著在已經(jīng)就職的公司表現(xiàn)的有企業(yè)家風(fēng)范。發(fā)表新觀點(diǎn)、領(lǐng)項(xiàng)目以及增加你的責(zé)任。遲早這種奉獻(xiàn)會(huì)讓你得到晉升——甚至可能不止一級(jí)。