夾在兩份工作之中，還有一個三歲的兒子，一段婚姻，一個正在整修的房子，一份照顧老人的責任，susan diachisin已經沒有時間去填一張名稱標簽，更不要說去參加一些活動或是經營自己工作中的人際關系。但對她以及她的工作來說，幸運的是,她并不害怕在傳統工作場所之外建立人際關系。
今天，女性比以往任何時候都更要忙碌。但忙碌之中有一點好處是它可以讓你有更多的人際交往聯系。
比如說，diachisin通過其每個月的女性組織活動中的聯系，經歷了職業變換，在她研究生院的朋友幫助下找到了現在的工作。“我一直很忙，”diachisin說。“在不用趕工完成任務的時候，我有許多與人接觸和交往的機會。”
作為職業顧問，講師和作者的valerie young說，只要去開發她們，女性有很多進行人際交往的機會。她鼓勵女性們去審視自己生活中的每一部分來建立工作聯系。從以往或現在的工作經歷開始，這之中包括你曾做過志愿者的單位，通過孩子或家庭接觸到的組織，俱樂部和朋友。不要排除體育館、公園或其他偶然不固定的環境。
ali marchildon是一個不會錯過每一個偶然機遇的人。她出于興趣做的手工袋受到了很多人的喜愛和關注，于是在去年她突然發現自己有了一個做生意的機會。“我急需要幫助，然后我像我的發型師抱怨了這一切，”她說。marchildon的發型師恰好有一個朋友在做相關的生意。于是marchildon和這個聯系人創建了“閃光包”，并且在一個女性小型商業課程中開辦了一個授課班。
“這能使你接觸到各種各樣的人，”marchildon說。“看我們的小想法爆發出來是一件非常有意思的事情。”marchildon對工作交往的人們十分直率和坦誠，這使得她僅僅在一年中就生意興隆，之后她搬到了新的國家。
沒有專長的背景竟然是許多女性制造事業轉折的點。在婦女中心工作的獨立職業顧問deborah vaughan說，女性在工作中傾向于過度辛苦的工作。
“女性往往低估會面時間的價值，”vaughan說。“她們認為如果她們把工作高質量完成就能得到獎勵。”而另一方面，男性傾向于在工作中去建立聯系，告知他人他們做出的成就。
此外，young解釋說許多女性對純粹的工作性人際交往比較反感。“如果她們和自己并不喜歡的人保持聯系，這會使她們感覺非常的虛偽。”young說。男性似乎能更輕松的把個人生活和工作區分開來。
如何在工作之外推動你的事業
學會自我重視：“有種社會現象是不能忽視的，”young解釋說，“一個重視自我的女性能比一個重視自我的男性更被認為是不同的。”這個目的是為了用一種妥當的方式來提高自己。
jodi hullinger也許就是偶然有了一個很好的想法。她最近給朋友們發了一封簡短，不顯眼的電子郵件，郵件里面還帶有她和她的同事一起裝潢零售空間的照片，用來介紹他們來她lekker home公司的市場和公關職位。“我覺得這是一種分享的方式，”hullinger說。“我想讓我的家人和朋友對我的工作有一個更好的了解。我希望我可以更好的掌握我的朋友們在做什么。”
想要了解如何闡述你自己的故事，young推薦閱讀peggy klaus寫的braq! the art of tooting your own horn without blowing這篇文章。
不要故作神秘：在一個讀書俱樂部或是媽媽們的組織里提自己的工作也許是比較尷尬的，所以vaughan建議練習如何簡單而又真誠的在一個不專業的環境中介紹與工作相關的話題。“如果你覺得害羞，那么開始一個不容易被攻擊的話題。”她說。你同時也可以通過簡單的說“如果我問的太多了，請告訴我“來讓人知道你了解他們的底線在哪里。
不要自私：據young所說，“當男性對領導階層感到滿意時，女性就會拋棄過去的做法來保持現在的平衡。“對一個沒有工作聯系的人尋求事業上的幫助像是一個不公平的手段。為了平息這種感覺，記住你也會對他人回報以信息和意見。vaughan和young都說，人們傾向于去給予，認為自己是某方面的專家。向某人尋求幫助通常是對對方的一種恭維，也可以被看成是信任的一種延伸。
公安備案號：34080202000488