很明顯招聘不像火箭科學(xué)那么復(fù)雜，但是它最好還是復(fù)雜一些。畢竟人才管理的目標(biāo)基本上是尋找“明星人才”并且確保他們和組織需要相匹配，免得最后落入招聘流程的“黑洞”。這就是為什么是時(shí)候該了解一下人才大戰(zhàn)中的最新武器了：占星學(xué)。
如果你懷疑用行星排列而預(yù)測(cè)雇用質(zhì)量的能力，為何不試試回憶當(dāng)你學(xué)習(xí)myers-briggs性格分析法時(shí)的第一感覺(jué)？他們有同樣的科學(xué)有效性（對(duì)于真正的信徒而言），畢竟，兩者都幾乎完全依賴確認(rèn)偏向使他們的發(fā)現(xiàn)有效。
事實(shí)上，挑選候選者時(shí)，真的沒(méi)有科學(xué)方法；直覺(jué)是招聘者專業(yè)工具箱里最容易獲取的最有力量的工具。畢竟，解釋像“軟技能”和“文化契合”這樣的東西和看行星排列去確認(rèn)是否你的一天將是愉快的一樣都是主觀性的藝術(shù)。
最后那名候選者是不是合適的那名呢？以下是行星告訴你的：
白羊座
3月21日－4月20日：以他們火爆的個(gè)性聞名，白羊座的人不太能接受壞消息；要特別注意候選者經(jīng)驗(yàn)，否則可能有嚴(yán)重?fù)p害你雇用品牌的風(fēng)險(xiǎn)（或者使glassdoor.com排名下降）。公司必須用已知的雇員關(guān)系和與白羊座相關(guān)的保留風(fēng)險(xiǎn)來(lái)認(rèn)真地衡量他們杰出的銷售能力和業(yè)務(wù)發(fā)展敏感度。
招聘經(jīng)理速配：射手座，獅子座
金牛座
4月21日－5月20日：作為陰性星座，金牛座的人將很可能符合招聘中的不同的要求。帶有土相的行為，金牛座的候選者是步驟導(dǎo)向的追求策略性工作的隊(duì)員；如果沒(méi)有突破公司底線，沒(méi)有顯著地長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)，他們將可作為保留人數(shù)。
招聘經(jīng)理速配：處女座，摩羯座
雙子座
5月21日－6月20日：一個(gè)陽(yáng)性星座，雙子座的人很適合航空、工程及生產(chǎn)部門（或者管理層）。作為有技巧的溝通者和性格外向者，他們很有可能已經(jīng)和幾家公司有接觸，所以加快他們的招聘進(jìn)程（和公司晉升）。要注意：他們不太可能接受第一個(gè)工作邀請(qǐng)，所以要為協(xié)商留下空間。
招聘經(jīng)理速配：天秤座，水瓶座
巨蟹座
6月21日－7月20日：大多數(shù)是內(nèi)向的，巨蟹座的人在面試中不會(huì)表現(xiàn)的特別好，所以在為一個(gè)職位展現(xiàn)自己之前，有很好的簡(jiǎn)歷和出色的證書文憑十分重要。他們一般不注重名頭和報(bào)酬（或者至少不會(huì)在一個(gè)工作邀請(qǐng)上討價(jià)還價(jià)太多）。巨蟹座候選者的挑戰(zhàn)是讓他們通過(guò)流程，因?yàn)樵诹鞒讨兴麄兛偸亲鳛榘踩x擇或者備選而勝出的。
招聘經(jīng)理速配：天蝎座，雙魚座
獅子座
7月21日－8月20日：有創(chuàng)造性并且忠誠(chéng)，獅子座的人在面試中表現(xiàn)很好并且和大多數(shù)招聘經(jīng)理可以很好的相處，他們經(jīng)常會(huì)和招聘經(jīng)理分享自大、專橫和自我主義的特點(diǎn)。而你的組織很可能早已經(jīng)有足夠多這樣的人了。
招聘經(jīng)理速配：射手座，白羊座
處女座
8月21日－9月20日：被認(rèn)為是被動(dòng)的和內(nèi)向的，處女座的人不太會(huì)和人相處并且極端過(guò)程導(dǎo)向，使得他們很適合hr的角色。
招聘經(jīng)理速配：金牛座，摩羯座
天秤座
9月21日－10月20日：天秤座候選者不害怕問(wèn)難以回答的問(wèn)題并且很隨意，這意味著他們?cè)谝?jiàn)招聘經(jīng)理或者爭(zhēng)取一個(gè)工作機(jī)會(huì)之前需要相當(dāng)大量的指導(dǎo)。
招聘經(jīng)理速配：水瓶座，雙子座
天蝎座
10月21日－11月20日：天蝎座以他們的聰明、魅力和大局思考著稱，但是也以詭計(jì)多端著稱。雖然有些內(nèi)向，他們總是尋找著新機(jī)會(huì)，所以很有可能他們?cè)诶媚愕墓咀鳛楦軛U而與別的工作機(jī)會(huì)討價(jià)還價(jià)，或者將要這么做。
招聘經(jīng)理速配：巨蟹座，摩羯座
射手座
11月21日－12月20日：射手座的候選者更像是在面試你和招聘經(jīng)理而不是反過(guò)來(lái)，并且他們會(huì)機(jī)會(huì)主義地處理境況。他們的控制欲使得他們很適合管理職位或者面對(duì)困難的部門，但是很難一直堅(jiān)持下去。
招聘經(jīng)理速配：白羊座，獅子座
摩羯座
12月21日－1月20日：腳踏實(shí)地、平易近人很好相處，摩羯座的人是極好的調(diào)停者并且在協(xié)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)需求的時(shí)候能和很多種不同性格的人友好相處。這意味著他們很可能對(duì)現(xiàn)狀滿意，所以你必須給予足夠的理由（通常，都是強(qiáng)行推銷）讓他們來(lái)工作。
招聘經(jīng)理速配：金牛座，處女座
水瓶座
1月21日－2月20日：作為外向的人，這些候選者在你電話面試的時(shí)候會(huì)喋喋不休，即使你早已經(jīng)認(rèn)為他們不合格，所以分配大量時(shí)間給面試吧。積極的一面是，他們可能準(zhǔn)備得很好并且問(wèn)很多問(wèn)題，但是招聘經(jīng)理將會(huì)發(fā)現(xiàn)很難有說(shuō)話的余地。最好還是電話面試而不是在時(shí)間剛好夠用的招聘過(guò)程中面試他們。
招聘經(jīng)理速配：天秤座，雙子座
雙魚座
2月21日－3月20日： 雙魚座喜歡簡(jiǎn)潔。
這些簡(jiǎn)易的候選者占星術(shù)應(yīng)該會(huì)幫助你做出正確的決定而不用花費(fèi)昂貴的費(fèi)用，盡管這個(gè)方法是完全透明的（不像市場(chǎng)上很多其他的）。當(dāng)然，占星術(shù)代表了十二宮的十二個(gè)星座；通過(guò)在篩選過(guò)程問(wèn)候選人的生日很容易知道他的星座。不像拒絕那些“資歷過(guò)高”的候選者，這個(gè)方法是完全合法的。
坦白的說(shuō)，這很可能和感覺(jué)沒(méi)什么兩樣。
公安備案號(hào)：34080202000488