讓領導聽你的

有很多人問過：怎樣讓領導更容易接納我的意見，怎樣讓自己在公司里獲得有利地位……針對此類問題，我只想說，職場變幻莫測，一朝君子一朝臣，誰也不知道未來的走向是什么。所以要學會讓領導聽你的，就要這樣做：

　　我想在公司里換喜歡的工作崗位，該如何向領導溝通？

　　我喜歡計算機，學的專業也是計算機，可是進了公司以后，分配給我的工作就是簡單的文書工作，我想要做點自己喜歡的工作，剛好公司需要計算機專業得人才，我該怎樣向領導說明并且得到自己喜歡的工作崗位呢?如果說了，領導會不會對我有什么想法？

　回答：人盡其才是每個企業都愿意看到得現場，也許領導并不知道公司里有一位有這方面能力的人，建議你帶著實例作品以及自己對這個崗位的想法去找領導，即使沒有得到認可，我想領導也很愿意傾聽一位熱忱的員工對公司計算機方面的建議。

　回答：有自己的事業目標非常好，機會是爭取來的，平時領導分配的工作一定要用心完成，機會來時一定向領導表白，方法：1、首先對領導分配給文書工作表示感謝；2、表示文書工作一定努力做好；3、表達自己是計算機專業畢業，有這個專業的行業潛能(有事實更好)；4、表達希望從事這個行業的強烈愿望；5、表態：當然就是領導不給這個機會，已一定做好現有的工作。

　　怎樣才能讓領導接受自己的意見，即使沒有接受意見又不得罪領導呢？

　　每天工作中總是少不了和上級領導溝通這樣一個過程，自己總是有很多的想法，而自己的領導又是一個頑固的人，在和領導意見不合的時候，怎樣才能讓領導接受自己的意見，即使沒有接受意見又不得罪領導呢？

　首先我們盡量不要定義領導是個頑固的人，我想如果我們說的合理到位應該還是可以讓領導認可的。自己的想法是否真的很成熟呢？先給自己打個問號。另外，如果領導確實如你所說的真的剛愎自用，作為下屬也不可沖動，仍然要堅持以禮相待。我們可以暗示上級糾正錯誤，或者直言說明，但得注意說話的技巧，不要當著很多人的面直接反駁領導，可以私下交流。

　　怎樣改觀領導對自己的負面印象？

　　有一次，領導布置的工作沒有完成好，在所有人面前拿不出自己的文案來，讓領導十分的生氣，從此以后領導就不再將重要任務交給我做了，每次見到領導給他打招呼，他總是不冷不熱的，讓我的工作積極性受到了嚴重的打擊，感覺很挫敗，我要怎樣才能改觀在領導眼中的印象呢？

　回答：確實，要贏得領導的信任不是一件容易的事情，職業人士難免在工作中犯錯，偶爾為之或者說嚴重性不是很大還好，如果問題真的很嚴重那我們就要反思了，是不是工作上的細心度不夠或者態度有問題。當然反思后不要氣餒，因為問題也是自己成長的機會，為了彌補這個問題，重塑口碑，建議你不要受領導的情緒影響，有機會帶上寫好的文案單獨找領導請教指導一下自己：坦誠錯誤，不要試圖解釋原因，領導會覺得你找借口，只需要讓領導明白你已經知道錯了，并請領導給于你機會來證明自己。然后用更飽滿的熱情和積極的工作態度來對待自己的工作，以實際行動重新贏回領導的認同。