怎樣更好的認識自己的老板

我們可以把公司比作一步汽車，每位主管各是一個大零件（Parts），其他員工是協助大零件運作的小零件，小零件要知道大零件的角色與功能，才能發揮各自的功效（Effect），協助大零件正常運作，這樣汽車才能安全上路。同理可證，如果能夠很好的了解自己的老板，你才能與老板和平相處，更好的發展。
重視向上溝通（communication）的方式與感覺，例如先確定老板的工作行程與心情狀態，再找適當時機跟老板報告進度。而且盡量配合老板的心情狀態，用不同的表情與語氣跟老板說話，例如老板很嚴肅，就不應該太嬉皮笑臉；老板心情很雀躍，就別傻傻地潑老板冷水，而是給老板一定的支持（support）。
此外，還要了解老板對自己的期望，這樣才能沖著目標努力奮斗，獲得更好發展。