1.學歷高有沒有用?
我覺得高學歷其實是一把雙刃劍,給了你更高平臺的同時也會給你更多的限制,基層崗位基本上是不會考慮高學歷的,但太高級的崗位也不會聘用應屆畢業生。所以有的時候不要一味的覺得企業只喜歡高學歷的畢業生,企業招聘的目標從來都不是為了最好的,而是為了最合適的。但在這里我得補充一點,就我自己的經歷說來,名校學歷確實很有優勢,這個好聽的名字作為一塊百試百靈的敲門磚基本上是無敵的。不過同樣這個并不會成為企業最后錄用你的理由。
2.實習經歷有沒有用?
與工作相關的實習經歷才有用。除非你是應聘銷售,否則你在賣場賣過飲料,街上派過傳單之類的經歷大可不必寫在實習經歷上。我的建議是你應聘什么崗位才寫與其相關的實習經歷。過多的不同種類的實習經歷并不會證明你具有更好的能力,只會顯得你疏于學習,且無明確目標,這就是為什么很多看起來經歷輝煌的人求職路并不順利。
3.哪方面的個人條件是最有用的?
這個說來話長,每個企業的要求都是千奇百怪的。不過最主要的我覺得倒是幾個非常妙條件。戶籍,本地生源找本地工作絕對是有優勢的,單位在錄用你的時候手續會簡單很多,而且家在本地也意味著你會更加穩定。住址,這個是深圳單位招聘的一個特點,在同等條件下單位喜歡招那些住的離單位近的人,甚至有的單位會提供補貼讓你住的靠近單位,這點真的很奇妙,因為當初我面試的時候那個HR就對我的住址特別滿意。。。呃。。長相,其實更應該描述成眼緣兒,很多時候的招聘看得都不是你的硬條件,畢竟應屆生就是一張白紙,要哪張不是要,同級別的一抓一大把,所以選擇的時候完全是看領導和HR看哪張紙最順眼,這個說起來就是命運了,無論是打扮得體還是談吐風度基本靠賭,碰見與你一見鐘情的基本上其他的都浮云了。以下內容屬于自我猜想:我和周圍的人總結的經驗發現吧,男生長的秀氣好看的一般都所向披靡,人人愛,這樣的人只要得到面試機會而且條件基本符合的話絕對就能成功;女生倒不是越美越好,要漂亮的沒有侵略性的那種女生是最受歡迎的,打個比方吧,FBB就是那種漂亮過頭的類型,而LSS那樣的類型大約就比較合適了。要是真的長得太過于抱歉的,那真的應該回去好好反思自己為什么不努力了。畢竟老天沒給你好的外表你自己還疏于修煉內在,太說不過去了呀。
4.職業規劃是什么?
說實話這個問題絕對是坑爹的。但是基本每個企業都愛問。我給大家推薦一種回答方式吧,就是把自己的優勢說出來,然后根據這個優勢擬定幾個職業。舉例說明,我是外向型的,專業知識一般,所以我希望的發展方向有這么幾個,一個呢是做市場。。(原因,細節),還有呢我覺得我還可以做客戶支持。。(原因,細節),因為工作比較難找嘛,實在不行了我還可以考慮銷售。一般來說不要只說一個,我想做**因為**是我的人生理想。太假了,現在這種時候你只能大約知道你適合做什么類型的工作,而不可能具體到工作的,當然你要是能自圓其說也請選擇。但是但是千萬不要說出好幾個風馬牛不相及的工種,比如我想做,財務,研發,銷售。這樣的回答基本上就是必死。
Copyright C 2003-2022 All Rights Reserved 版權所有皖江人才網 皖ICP備2021000074號 公安備案號:34080202000488
地址:安慶市迎江區皖江大道77號紫峰大廈B座 EMAIL:admin@wjjob.com
ICP經營許可證:皖B2-20210254 人力資源證: X(2021)3408020007
Powered by PHPYun.