如何在面試時展示實習經驗？

不少大學生也遇到過以下情景，自己非常認真地去完成了實習工作，并做了充分地準備去求職面試，滿以為面試時面試官會問到與實習相關的問題，誰知面試官卻只字不提，本想給自己贏得些分數，無奈卻沒有這樣的機會，只能暗自干著急。

其實，即使面試官不直接問相關的實習經驗，你也完全可以在回答其他問題時，自然地帶出自己的實習經歷，就像寫議論文一般，讓理論和事實相輔相成。具體該如何去表述呢？洪向陽先生給了這樣的建議：“首先要看你之前的實習內容是否與現在應聘的崗位相符。或者說，你之前的實習經歷中，是否能總結提煉出與你現在應聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時適當地展現了。比方說你的工作積極性、組織能力、動手能力等。”

不過，無憂職場專家提醒大家，如果你的實習經歷里，實在沒有什么東西與你正應聘的崗位要求相匹配的，那么即使你有所準備，也沒有說的必要。

提醒：實習經歷切忌注水

既然企業看重經驗，那求職者就開始迎合。為了彌補自己的工作經驗缺乏，有的學生就想到了杜撰或是夸大實習經歷。要知道，火眼金睛的面試官都是閱人無數，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易。縱使你有再多的理論知識，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實習經驗可以增加你被錄用的機率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業留下誠信欠佳的印象，還會影響到自己的求職信心。即便你幸運地被錄取，你是否能經受得住“真槍實彈”的考驗？如果你的第一份工作在試用期內就被公司否定，那對今后再次求職會有一定的影響。 （完）