了解了小何的處境后,同至人集團高級招聘經理李易塵先生,給了小何一些建議,李先生認為小何主要的問題還是學歷不高,同時專業知識和技能方面也不強勢。但是至少小何能夠正確認識自己,而且有積極向上的心態,如果能夠勤奮,愿意付出比別人更多的努力,還是很有機會的。
李經理還強調,前期一定要把重點放在軟件技術方面,這就好比吃飯一定要會使用筷子,只有具備了基本的技術,才能夠有資本在這個領域占據一席之地,而練好技術的唯一也是最有效果的方法,就是勤加練習,多學、多做、多看,一旦在專業技能方面比別人強,才能彌補自己其它的劣勢。
簡歷方面因為本身學歷和技能不足,所以主要還是強調自己的性格優勢,以及在這個行業發展的決心,當然這些都是在擁有了一定的職業技能的前提下,才能去求職的,否則,可能性基本為零。
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