女孩子該不該出去闖？

小趙是一位職場(chǎng)新人，大學(xué)四年學(xué)了四年的人資管理，畢業(yè)后立志要做一名出色的女HR，但是一個(gè)問題卻困擾了她好久：因?yàn)樾≮w家在河南，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很發(fā)達(dá)，而且企業(yè)也不多，很多企業(yè)家族化管理，根本不需要專業(yè)的人力資源人才，小趙很希望去南方或者相對(duì)發(fā)達(dá)的地方發(fā)展，但是家人卻擔(dān)心一個(gè)女孩子外出不安全。小編覺得，不論是做人力資源或者是其它工作，很多女孩子在面臨外出工作時(shí)，都有安全方面的擔(dān)憂，到底面對(duì)這個(gè)問題時(shí)女孩子應(yīng)該怎么辦呢？為此小編特別采訪了幾位職場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理，請(qǐng)大家一起來探討一下到底女孩子在外出工作方面，要如何選擇。

　　智聯(lián)招聘高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理劉志強(qiáng)首先對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)發(fā)表了看法，劉先生認(rèn)為，不論是男生還是女生，都應(yīng)該在跟父母溝通好的前提下，勇敢的走出去！世界很大，很安全，北上廣有無數(shù)的年輕人在闖蕩，享受自力更生的艱難和快樂。想要取得成功，就一定要先吃苦，這是年輕人成長之路上的必經(jīng)過程。

　　湖北華明集團(tuán)人力資源主管張俠先生則認(rèn)為：小地方也有大道理。

　　張俠表示，雖然就地域原因來說，河南地區(qū)的人力資源環(huán)境不太理想，較之沿海或者其他發(fā)達(dá)地區(qū)稍微薄弱點(diǎn)。但是主要還是看個(gè)人想走一個(gè)什么樣的發(fā)展途徑，從表面上看一些人事體系不正規(guī)的公司進(jìn)去之后學(xué)到的東西會(huì)很少。但是恰恰這樣的公司能夠給予年輕人更多的鍛煉甚至是有獨(dú)擋一面的機(jī)會(huì)。在很多人看來，這是走“野路子”。但是縱觀現(xiàn)在國內(nèi)整體的行業(yè)情況，雖然人力資源工作在逐步的向規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化發(fā)展。然而這是一個(gè)漫長的過程，在這一過程中HR還是更多的需要去面對(duì)一些不合理、不健全的東西。如果能夠先前在“野路子”中已經(jīng)對(duì)付這些東西得心應(yīng)手了，那么自然會(huì)給求職者今后的發(fā)展帶來更多的資本。換句話說“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，作為一個(gè)新人來說，先行的去接觸我們眼中的“不正規(guī)、不合理”，那么在以后往職業(yè)化的發(fā)展、學(xué)習(xí)過程中會(huì)有更深的感悟，會(huì)更加從容的去應(yīng)對(duì)。

　　另外小編還采訪了一位在南京打拼的年輕女孩，她對(duì)這個(gè)問題有著自己的看法：

　　哪里都有不安全的因素，家人固然是保護(hù)你為出發(fā)點(diǎn)，但是我是獨(dú)立的人，有獨(dú)立的思想，家人的想法是一種參考，最后的選擇和決定還是在自己。如果不出來看看，我覺得我肯定會(huì)遺憾、后悔，說不定未來會(huì)抱怨、不甘心的。出來確實(shí)是要注意安全，跟家人溝通好，在外地租了房子，拍照片給家人看，或者讓家人實(shí)地考察下；積極和家人聯(lián)系，匯報(bào)工作生活情況；有條件就放假了多回家看看。