自考生就業其實沒那么難

　每年7月，一部分離校自考生的求職工作已塵埃落定，一部分人還在為一份工作疲于奔波。錯過了校園招聘的末班車，就業對于部分信心不足的學生似乎已遙遙無期，作為一個過來人，我也曾因求職迷茫，但最終的成功告訴我，自考生找工作其實也沒那么難。
　　想要找到一份稱心的工作，首先就是要樹立信心。有些同學一看見招聘啟事上“非‘985’、‘211’、普通高校不要”等字眼，自己就先舉起了白旗。而事實上，還有相當多的用人單位對學歷的要求沒有那么嚴格。自考生大可不必把自己當成“雜牌軍”，我們的學歷是國家承認的，含金量也不低。只要避開那些對學歷要求較為嚴格的企業，把簡歷投給那些學歷門檻沒那么高的單位即可。從我身邊同學的經驗看，招聘市場遠未飽和，有時專業對口等因素比學歷高低更為重要，所以并不存在自考生挑別人挑剩下的工作這么一說，我們也能找到適合自己的職位。
　　樹立了信心之后，就有了努力的動力。找工作是一個體力活。自考生要多搜集信息，多跑腿參加招聘會和面試。有人說學歷是敲門磚，其實不然，真正的敲門磚是你的簡歷。我舍友的簡歷就薄薄一張紙、幾行字，這必然讓招聘方一看就覺得這個人對就業不是那么上心。而有的同學簡歷雖然不厚，內容卻很充實，包括成績單、在校活動履歷、所獲等級證書等。自考生只有讓招聘單位全面了解自己，才會使其對自己產生興趣。事實上，面試時有不少問題都是根據自考生的簡歷提出的，其余則是考查自考生對這份工作業務的認知程度（當然這需要提前做些功課），目的就是了解你是否適合這份工作。別老相信網上什么“看似保潔員的老頭是董事長”的“面試經驗”或腦筋急轉彎似的面試題。大多數情況下，求職遠沒有那么戲劇性。在細節上，自考生只要保持符合自己身份的禮貌、謙遜與自信即可，用人單位一般不會試圖通過簡單的面試就發現一個人全部的優秀品質，而是想檢驗你是否具有基本的業務潛質，是否能與人友好相處。
　　自考生求職不難，前提是不要怕失敗，不要看網上那種所謂“拿到十幾份offer”之類的經驗貼。那種東西基本上是炫耀，一般人求職很少有不碰壁的時候。被拒在所難免，但我們要清楚的是，被拒并不是因為我們不夠好，僅僅是這份工作不適合自己而已。