大公司低薪or小公司高薪？

先說我的基本情況，大學本科畢業(yè)四年，我現在在一家只有6人的小企業(yè)做內勤，月薪3500，公司找的財務公司，所以說公司里沒有財務，除了5個銷售就是我了。什么公司制度啊、績效制度啊、員工手冊什么的都是我制定的，在這個小公司已經呆了3年了。我是想做一名高級HR的，前段時間還去參加了相關培訓，并參加了二級考試，論文答辯的時候，考官問我像這樣的小公司也需要人事嗎？也需要績效考核嗎，我認為是需要的而且還很必要。但是答辯完后我突然意識到，我不可能在這樣的小公司呆一輩子的啊，工資高卻換不來經驗。然后我就開始到處尋找招聘人事的職位，發(fā)現大多高級職位都要求要有在大企業(yè)的工作經驗才行，想想確實如此，六大模塊，我有兩個模塊基本上沒接觸過，談何經驗。最近有幾個規(guī)模還算大的公司約我面試，人事專員，但毫無例外的薪水都比我現在工作的薪水少三分之一，只有2000多點，讓我有些為難了，最關鍵的是，我現在呆的公司法人對我還算不錯，我實在不知如何開口。