員工最喜愛上司的5種特質(zhì)

1、與員工有共同語言（and staff have a common language）
要做個(gè)好上司必須與時(shí)俱進(jìn)，如果你的思想還停留在70年代，對(duì)員工喜歡什么一概不知，開會(huì)的時(shí)候只是滔滔不絕的講自己的觀點(diǎn)，你講的再多員工也聽不進(jìn)去，更何況認(rèn)真執(zhí)行了。

2、粗中有細(xì)
作為上司必須要“粗”，但不是粗心的粗，而是要懂得大事精明、小事糊涂。讓員工有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)誤，才能在錯(cuò)誤中得到成長(zhǎng)。

3、敢于認(rèn)錯(cuò)（the courage to admit）
一旦發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，要敢于擔(dān)當(dāng)。上司也是人，是人就會(huì)犯錯(cuò)，不要以為你作為上司向下屬承認(rèn)錯(cuò)誤沒面子，想法員工會(huì)認(rèn)為你是個(gè)好榜樣。

4、有親和力和感染力（have affinity an d appeal）
至于具備了這兩種能力，在與員工溝通的時(shí)候，才能使對(duì)方更容易接受你的意見和想法，激發(fā)員工快樂的工作。

5、真心關(guān)懷員工
如今的年輕人需要的不只是工資，還有心理的需求。作為上司要有一定的洞察力，觀察員工的心理變化，及時(shí)向員工提供幫助。