“執行力”從認識自我開始

　　“執行力”，從字面來解讀，不難理解。“執”，就是做事的標準和事情的內容;“行”，就是為做事情而進行的快速而高效的行動;“力”，就是做事的力度和完成情況;

　　由上不難發現，執行力是建立在以一種正確事情為前提下的一種積極、有序、快速、高效的行為。

　　2、從認識自我開始

　　之所以我們在日常工作和生活中沒有很好的執行力，是由于我們自身出了問題。每個人都有自己的行為準則，都有自身潛在的以自我為核心的問題。正是這些問題的存在，才使得我們在對待一個問題上，一切都會從自我的認識和感知入手考慮問題的對與錯、做與不做。

　　而這種存在于我們內心深處的劣根性，我們自己很難認識到，當然也就無法很好的予以解決和提升。培訓會通過設置別人對自己問題的指出，和個人的深刻再認識，來使得個人充分認識到自身存在的問題在哪里，引起重視，在日后的工作和生活中可以有針對性的改進，有助于提升整個公司員工的素質和能力，為以后工作的順利開展打下基礎。

　　3、從我做起，從小事做起

　　正是由于對自我意識形態的深度剖析，才使得我們認識到，在對待工作和生活中，對待任何事情的第一反應是接受、用心去做。在做的過程中不斷思考，思考做事的方法和改進意見，如何可以更加有效的將自己的事情做好。這就是執行力所要達到的最高境界，不僅要好好的做，還要用最正確的方法和最高效的行動將事情做好!

　　而且，要注意的是!不要忽視身邊的任何一下小事情。只要我們堅持從小事上面來高效、快速、正確的做好，才是我們養成高效執行力的一個基礎。