一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持"公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和崗位
共計(jì)11名。具體崗位見《桐城市2012年高級(jí)中學(xué)教師招聘計(jì)劃》(附件1)。
三、招聘對(duì)象
1、全日制應(yīng)屆碩士研究生。
2、未就業(yè)〔含與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同〕的全日制往屆碩士研究生。
四、招聘基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2、品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
3、身體健康，能勝任教學(xué)工作。
4、本科時(shí)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)須一致，研究生研究方向應(yīng)與報(bào)考專業(yè)相關(guān)。
5、年齡28周歲以下(1984年6月1日以后出生)。
6、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上(語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)二級(jí)甲等及以上)，計(jì)算機(jī)等級(jí)水平達(dá)國(guó)家二級(jí)及以上。
7、符合招聘職位要求的其他條件
尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序和方法
招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一考試(面試形式)，統(tǒng)一考核、體檢，統(tǒng)一聘用。
(一)報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日-2012年6月29日(上午8：00-11:00，下午2：30-5：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：桐城市教育局人事科。
3、報(bào)名辦法：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的往屆畢業(yè)生憑本人有效居民身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(原件、復(fù)印件，下同)、《桐城市2012年高級(jí)中學(xué)教師招聘考試報(bào)名表》(請(qǐng)考生在桐城教育網(wǎng)或桐城人才網(wǎng)下載并打印)及須同時(shí)提交的各項(xiàng)原始證件、證明和相關(guān)材料等辦理報(bào)名登記有關(guān)手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證 (本科)、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書、學(xué)校證明(證明內(nèi)容應(yīng)包括入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、研究專業(yè)方向、研究生能否按時(shí)畢業(yè)及授予碩士學(xué)位等)和經(jīng)學(xué)校主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《桐城市2012年高級(jí)中學(xué)教師招聘考試報(bào)名表》及須同時(shí)提交的各項(xiàng)原始證件、證明和相關(guān)材料等辦理報(bào)名登記有關(guān)手續(xù)。
②信函報(bào)名：將報(bào)名時(shí)所必須提供的各項(xiàng)原始證件、證明和相關(guān)材料及《桐城市2012年高級(jí)中學(xué)教師招聘考試報(bào)名表》以特快專遞寄至安徽省桐城市教育局人事科收，郵編231400;
與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同的人員還需提供解除勞動(dòng)(聘用)合同書。
需要提供的證件、證明等材料限報(bào)名時(shí)提供，逾期不再受理。
審查資格：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的即時(shí)進(jìn)行資格審查，信函報(bào)名的于7月2日進(jìn)行資格審查并將結(jié)果告知報(bào)名者。
(二)考試事項(xiàng)
1、考試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年7月8日上午8：00開始在桐城二中舉行考試。請(qǐng)考生持報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，于當(dāng)日上午7：00前到規(guī)定地點(diǎn)參加考試。
2、考試內(nèi)容及分值：考試總成績(jī)由下列⑴-⑶項(xiàng)累計(jì)組成：
⑴5分鐘演講(滿分20分)。內(nèi)容包括①自我介紹②學(xué)業(yè)經(jīng)歷③專業(yè)規(guī)劃或?qū)W術(shù)心得。此項(xiàng)著重考察應(yīng)聘者的口語(yǔ)表達(dá)水平、學(xué)術(shù)素養(yǎng)與專業(yè)方向。
⑵30分鐘上課(滿分70分)。根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考的學(xué)科，抽簽選擇課題(高中相應(yīng)學(xué)科)進(jìn)行上課(無(wú)學(xué)生)。上課前給予50分鐘的備課時(shí)間，應(yīng)聘者依據(jù)課題組織課程實(shí)施，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的。此項(xiàng)著重考察應(yīng)聘者實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等。
⑶學(xué)術(shù)成果(滿分最高不超過(guò)10分)。中文核心CN期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇獨(dú)著計(jì)5分，第二作者計(jì)2分;一般公開發(fā)行的CN期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文每篇獨(dú)著計(jì)2分，第二作者計(jì)1分(不含以報(bào)刊社、出版社、學(xué)校及社會(huì)團(tuán)體等單位組織名義出版的論文集，不含增刊)。
公開出版的學(xué)術(shù)專著獨(dú)著(不包括學(xué)科學(xué)習(xí)資料)20萬(wàn)字及以上計(jì)10分、合著5萬(wàn)字及以上計(jì)3分。主持省級(jí)及以上課題研究(已結(jié)題，不含子課題)計(jì)5分，參與計(jì)2分。
以上均需提供原件。
若考試時(shí)實(shí)到人數(shù)等于或少于該職位招聘計(jì)劃人數(shù)，則考生考試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上，且考試考官組提出能夠聘用意見后，考生方可作為初選人員進(jìn)入考核、體檢。
(三)初選人員的確定
按考試總成績(jī)和招聘名額，分學(xué)科從高分到低分等額確定初選人員。如考試成績(jī)出現(xiàn)并列分，按下列優(yōu)先原則依次確定："985"學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)先、"211工程"學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)先;上課成績(jī)高的優(yōu)先，學(xué)術(shù)成果得分高的優(yōu)先。按以上優(yōu)先原則仍無(wú)法區(qū)分，再次考試予以確定。
(四)考核、體檢
統(tǒng)一組織初選人員進(jìn)行考核、體檢。考核主要考查報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，進(jìn)一步審查考生是否具備報(bào)考職位所規(guī)定的基本條件和要求。體檢工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)與辦法》執(zhí)行。初選人員如放棄體檢，視為體檢不合格。考核，體檢不合格者取消其初選資格。
(五)擬聘人員的確定
考核、體檢合格者確定為擬聘人員，面向社會(huì)公示7天。公示無(wú)異議的，分學(xué)科按高分優(yōu)先的原則從高分到低分由考生本人依次擇校。分?jǐn)?shù)相同的抽簽確定擇校順序。一次擇校到位，不得重新調(diào)整。
對(duì)因取消初選(聘用)資格、擬聘人員不愿擇校、擬聘用的人員在2012年8月25日前不按學(xué)校規(guī)定到崗等情況出現(xiàn)的招聘空缺崗位，按該學(xué)科考試總成績(jī)和考核、體檢情況于2012年9月初組織一次依次遞補(bǔ)。
六、聘用手續(xù)辦理
1、招聘人員實(shí)行聘用制并實(shí)行人事代理(相關(guān)手續(xù)由學(xué)校9月初統(tǒng)一辦理)。
2、聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期自2012年8月25日開始，至2013年8月24日止。試用期滿，考核合格者予以續(xù)聘，不合格者終止聘用合同。試用期間和聘用期內(nèi)，其工資福利待遇按國(guó)家、省現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
七、有關(guān)事項(xiàng)
1、各學(xué)科報(bào)名人數(shù)與該學(xué)科招聘名額比例一般不小于3:1，如達(dá)不到該比例，經(jīng)市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬開考比例。
2、報(bào)考者在報(bào)名、考試、考核、體檢等環(huán)節(jié)經(jīng)查實(shí)有弄虛作假或作弊行為的，以及應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍不能提供學(xué)位證及畢業(yè)證的，取消其報(bào)考或聘用資格。
3、未取得高級(jí)中學(xué)及相應(yīng)教師資格的聘用人員，在聘用后二年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格，不能按期取得相應(yīng)教師資格的，將解除聘用合同。
八、工作紀(jì)律
招聘工作必須做到嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
其它未盡事宜由市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-6136609 桐城市人社局事業(yè)科
0556-6121897 桐城市教育局人事科
監(jiān)督電話：0556-6134001 桐城市監(jiān)察局信訪科
0556-6136776 桐城市教育局監(jiān)察科
桐城市人力資源的社會(huì)保障局 桐城市教育局 桐城市監(jiān)察局
二○一二年五月十七日
公安備案號(hào)：34080202000488