我們人人,今后都會死,否則是妖怪,但為什么很少有人怕死,怕得連活著都不愿意了呢?真是個有意思的現象。死亡這個注定了的命運,這個最可怕的,竟然不是最可怕的。我們看恐怖片,怪物沒有出現時,那是最恐怖的,當怪物完全出現后,有人就用欣賞的眼光來評價了:這個怪物的動作不逼真、那個怪物有點過了、吃人要撕碎了才好,這樣整個吞了,沒有那個電影的那個怪物有意思等等。
作為老板也是如此,老板看下屬什么是最可怕的?不是下屬要叛變,不是公司遭遇對手挑戰,不是消費者不信任。而是老板不知道采取了行動,今后再市場中會有什么行為,不可以預測是最可怕的。我們為什么害怕神經病?因為他的行為是不可預測的。我們為什么害怕猛獸?因為它的行為是不可預測的。如果你老婆的行為,也是不可預測的話,我相信你下班以后,也不想回家,你不知道回家以后,有什么動物在等著你。
當孫悟空頭上沒有緊箍咒時,唐總對他顯然沒有把握,他本事再大,也被唐總棄置不用。孫同志的行為是想來就來,想走就總,想打就打,想罵就罵,全部是率性而為。孫同志不服從唐總領導呀,他的本事再大,也只是個猴王而已。看人家豬八戒一口一個唐總叫著,唐總讓他往東,他不往西,讓他往南不向北,偶爾做事出格,但基本上是唐總可以預測的,所以跟在唐總身邊,牽馬,相當于現在的首長司機,那可不是一般人能干的。
所以很多職場的聰明人,總喜歡找領導匯報工作,就是要讓老板知道他在做怎么,成為了領導可以預測的,領導才放心呀。你晚上不回家吃飯,是不是也要給老婆個電話,匯報一下呢?人和人之間,其實最缺乏的是信任,世界上最可怕的動物是什么?答案是別人!所以薩特說過,他人就是地獄。
反過來,各位領導你想讓下屬害怕你嗎?其實很簡單,你成為下屬不可預測的。所謂的天威難測,你走到哪兒,你的下屬就會鳥獸散。某個下屬和客戶吵了一架,你沒有按照常規開除,而是獎勵,甚至提拔,你告訴大家,那樣的客戶是垃圾客戶,就應該吵架,就應該踢出去。另外一個員工和客戶吵架,你立馬開除,你告訴員工,客戶就是上帝,誰動我的客戶,誰就做好走人的準備。這樣下屬就傻了,到底該怎么對待客戶呢?他們開始揣測你的心思,你對他們開始了掌控,你就變成了金口玉言。他們團結在了你的周圍,不也很享受嗎?
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