根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和中共安慶市委組織部、市人社局《關于下達市屬事業單位2012年公開招聘計劃及有關事項的通知》（宜人社秘[2012]131號），現將2012年安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘計劃
公開招聘教師40名（具體崗位見《2012年安慶市教育局公開招聘教師崗位一覽表》）。
三、招聘條件
報考人員應政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。
（一）基本條件：1982年元月1日以后出生；應、歷屆普通高等院校本科及以上畢業生。
（二）其他相關條件：
1、普通中學教師報名資格條件：取得高中教師資格證
2、特教學校教師報名資格條件：應、歷屆師范類特教專業報考培智教育專業的可放寬到專科畢業生（須具有小學以上教師資格）。其它專業同市直中學。
3、職教學校教師報考資格條件：取得高中或中職教師資格證。機電技術教育要求具備工科學士學位，計算機科學與技術要求具備理科學士學位。
4、安慶市區及所轄縣（市）在職正式教師不得報考。市外在職事業單位正式人員要求報考者，須所在單位同意報考（筆試入圍后須提供單位同意報考證明）。
四、報名及資格審查
（一）、網上報名：
（1）報名方式
報名采用網絡報名方式進行。報名網站為安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）。
（2）報名時間
報考人員提交報名申請的統一時間為2012年6月27日8時至 7月3日16時，逾期不予補報。
（3）報名流程
a、登陸報名
登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側功能區中“在線報名”進行報名。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《安慶市教育局直屬學校2012年公開招聘教師報名登記表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個招聘單位的崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
b、資格初審
在招聘工作領導小組辦公室的具體指導下，由各招聘單位對報考人員進行網上資格初審。各招聘單位要按照本方案規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，及時對報考人員的資格進行審查，并在報名后24小時內提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名。對未通過審查的，應在網審時注明理由；對因填報信息不全的，應一次性告知缺失內容，并退回報考人員進行補充；對咨詢有關招聘資格條件方面的問題，需作出規范性解答。 7月4日12時前，完成所有報名資格審查工作。
報考人員報名后至7月4日12時前可隨時登錄安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審通過情況。通過資格初審的不得再改報其他崗位，因報考人員過少等原因造成某一崗位取消的，經招聘領導小組研究同意并發布公告，相關崗位報考人員可于7月5日12時前改報其他崗位。
c、網上繳費
通過資格初審的報考人員于7月6日16時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合卷，合計90元）。
報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。對達不到規定開考比例的，經批準，相應取消或減少招聘崗位數量。個別緊缺特殊專業崗位，可放寬到1：2或1：1開考（具體崗位由安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作協調領導小組研究確定）。
d、打印準考證
考生于7月11日8時后登陸安慶人事考試培訓網，自行下載打印準考證。
e、其他說明
農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。7月15日至16日期間，經市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（市棋盤山路332號11樓）或市教育局人事科（市人民路366號7樓）審核確認后，到安慶人事考試培訓中心(市市府路7號)辦理筆試考試費用減免手續。
辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
五、考試安排
（一）、筆試安排和內容
1、筆試時間：2012年7月15日（周日）
上午9:00-11:30
2、筆試地點：（具體見準考證）。
3、筆試內容：
（1）普通中學教師：分別是專業知識（含教材教法）和基礎知識（含教育學、心理學），其中專業知識（含教材教法）占80%，基礎知識（含教育學、心理學）占20%，兩科合并考試，總分為100分。時間為兩個半小時。專業知識考試范圍包括所報考對應層次學科教學內容、高等師范教育對應學科內容等，并注重能力的測試。
（2）特教學校教師：其中培智教育教師為特殊教育專業知識（《智力落后兒童的特點和教育綱要》、《特殊教育概論》），其他同普通中學教師。
（3）職業學校教師：分別是公共基礎知識（含英語、計算機基礎知識、常識）和本專業基礎理論知識。兩科合并考試，總分為100分，每科占50%，時間為兩個半小時。
（4）、電大教師：分別是本專業基礎知識和高等教育學、高等教育心理學、教材教法。兩科合并考試，總分100分。每科占50%，時間為兩個半小時。
4、其他說明：根據有關文件規定，報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。上述人員于2012年7月15日至16日期間，攜帶相關證明到安慶市人力資源和社會保障局11樓事業單位人事管理科（棋盤山路348號，聯系電話：0556—5897207）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試總成績增加2分。
（二）、面試安排和內容
1、面試時間、地點和具體事宜另行通知。
2、普通中學和特教教師：筆試結束后，各學科按照1：3的比例，從高分到低分（最后一名入圍者成績并列一并進入面試）確定面試人員名單經公示無誤后進入面試。面試形式為試講，主要考察應聘者教師基本素質、課堂教學能力等，面試成績實行百分制。
3、職教教師：專業課教師面試形式為試講和答辯，面試總分為100分，其中試講占70%，答辯占30%。
4、電大教師：面試分為教學試講和教學能力測試（實踐教學能力測試：安慶電大是基于網絡的現代遠程開放教育，因此要求參加教學實踐能力測試的人員有運用現代教育技術的能力。所以，教學實踐能力測試分專業知識提問和現代教育技術上機操作兩部分）。
進入面試對象根據崗位計劃數按筆試成績從高到低按1：3比例確定人選。經批準的個別緊缺專業開考比例低于1:3的，如1:2進入面試的，面試分數須達到60分以上，然后按照高分到低分確定考察和體檢人員；如1:1進入面試的，面試分數須達到70分以上且經評委集體討論提出同意聘用意見方可進入考察和體檢。如有入圍人選并列者可同時進入面試。
六、聘用及待遇
根據考生的總成績：“筆試成績×50%+面試成績×50%”從高分到低分的原則（總成績并列者，依據筆試成績高低排序，筆試成績仍然并列，按本專業知識成績高低排序），分學科按1：1比例集體研究擇優確定擬聘用人選，經招聘工作領導小組審核后向社會公示無異議后，確定公布體檢與考察人員名單。對體檢和考察合格后的人員組織崗前培訓。
新聘人員上崗后實行聘用合同制管理，用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，并辦理有關手續。聘用時須提供相應專業畢業證書、高中（或相應）教師資格證和個人檔案及相關材料。被聘用人員必須服從組織安排，自覺履行合同的各項條款，不按時上崗或不服從安排的視為自動放棄。新聘用人員的見習期按有關規定執行，見習期滿一年后經考察合格的，正式聘用為事業單位工作人員，不合格的取消聘用資格。
在招聘過程中，凡出現不符合聘用條件或自動放棄者，按各學科總成績依據從高分到低分的原則依次進行遞補（總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績仍然并列，按專業知識成績高低排序，遞補只進行一次）。
七、體檢、考察
1、體檢項目和標準參照人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。
2、考察內容主要包括應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。
3、體檢、考察時間及地點：另行通知。
4、按體檢項目據實繳納體檢費。
5、因體檢或考察不合格以及因個人原因自動放棄而出現人選缺額時，在同報考崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績仍然并列，按專業知識成績高低排序，遞補只進行一次）。
八、組織領導和紀律要求
為確保本次招聘工作順利進行，成立安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作協調領導小組，負責統一組織實施招聘工作。領導小組下設辦公室，負責招聘的具體工作以及本公告的解釋等工作。
依照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關要求，嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度的有關規定和要求，整個招聘工作由紀檢、監察部門全程監督，確保招聘工作順利進行。
聯系電話：
安慶市人力資源和社會保障局事業科 0556—5897207
安慶市教育局人事科 0556-5513823
安慶市監察局 0556-5346319或5346300
考試信息公布媒體（網址）：
安慶市政府信息網（www.anqing.gov.cn）
安徽人事考試網( www.apta.gov.cn )
安慶市人社網（www.aqldbz.gov.cn）
安慶人事考試培訓網（www.aqpta.com）
安慶教育信息網（www.aqedu.gov.cn）
附表：2012年安慶市教育局公開招聘教師崗位一覽表(直接點擊下載）
安慶市教育局直屬學校公開招聘教師
工作協調領導小組
二〇一二年六月十九日
公安備案號：34080202000488