招聘會后沒有獲得面試機會 你需要總結經驗

很多求職者兩手空空地參加招聘會，或者最多準備一份簡歷，這樣做的結果就是參加招聘會收效甚微，參加了多場招聘會，卻連面試的機會都沒有獲取。那么，你該怎樣參加招聘會呢？

　　了解參會單位的情況

參加招聘會前，你需要盡可能多地了解參會單位的情況。首先，你需要通過查看招聘會主辦方的網站、會刊等，或主動向主辦方咨詢等方式了解參會的招聘單位的情況，包括企業名稱、崗位名稱、工作要求、任職要求等信息。其次，你要根據自己的求職意向篩選并列出自己的目標單位。再次，將你選定的目標單位的展位編號寫在紙上，這樣你在參加招聘會時可以直接按展位編號快速地找到目標單位，節省時間和精力，提高效率。

　　針對求職意向準備多份簡歷

　　很多求職者在參加招聘會時會犯“一份簡歷包打天下”的錯誤。事實上，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。參加招聘會時，你需要根據自己的求職意向準備多個版本的簡歷。如果你的求職意向是“銷售”和“行政專員”，那么，你就需要針對這兩個求職意向制作不同版本的簡歷針對“銷售”的簡歷應當在個人特長、工作經驗或實踐經歷中突出與銷售職位相關的內容；針對“行政專員”的簡歷則應當突出與行政職位相關的內容。如果你對應聘的企業足夠了解，你還可以特別針對該企業的應聘崗位與要求“量身”定制一份簡歷，這樣你的簡歷將會更具針對性，更能夠獲得用人單位的青睞。

　　準備物品清單

　　在參加招聘會前，你可以對照下面的準備物品清單，看看自己的準備物品是否齊全。需要注意的是，你在參加招聘會時不要帶證書原件和貴重物品。因為招聘會現場人數眾多，重要物品容易丟失，造成損失。同時，你也沒必要把所有的準備材料都投遞給用人單位，最好根據用人單位的要求有針對性地投遞相關的求職材料。

　　著裝得體

　　參加招聘會時應該著裝得體，保持良好的個人形象。你最好是穿正裝，既能體現出對用人單位的尊重，也能表現出你的專業氣質。

　　除此之外，在參加招聘會前，你還需要明確招聘會的時間、地點，確定合適的出發時間、交通方式和乘車路線。

　　提前半小時到達會場

　　參加現場招聘會的人非常多，你最好提前半小時到達會場。這樣做的好處有：第一，節省排隊時間，早點進場。這樣你可以有更多的時間與用人單位進行交流。第二，有更充分的時間查看現場信息，如會刊、電子屏幕等滾動的信息，使應聘目標更加明確，從而節省時間和精力。第三，從其他求職者口中獲取招聘單位的信息。如某企業幾乎每場招聘會都在，那么可以推斷出該企業可能只為做宣傳，根本不招人，或這家企業的人員流失率很高。相反，如果到達會場比較晚，那么你不僅需要花費很長時間排隊，還會錯過很多應聘機會。

　　投簡歷分先后主次

　　你進入招聘會現場后，不要無主次、無先后隨意投遞簡歷，因為參加招聘會的人員繁多，往往需要排隊等候，每投一份簡歷都會耗費很長的時間。為了合理地分配時間，確保目標單位能夠投遞成功，你可以先到目標單位的展位處投遞簡歷，投完之后，如果時間允許，再走馬觀花瀏覽一遍，按照自己的求職意向，選擇幾個次要目標投簡歷。
　觀察別人的面談過程

　　在目標企業的展位前，你可以作為旁觀者，多聽招聘單位的介紹，多聽應聘者對招聘單位的詢問和議論，從而獲取用人單位更多的信息。如果這家單位各方面情況都符合你的要求，那你就可以投遞簡歷，接受用人單位的挑選。同時，你可以通過傾聽其他求職者與招聘人員的面談，了解面試官通常會問的問題，提前做好應答準備。

　　與招聘人員誠懇交流

　　在招聘會上，你應該把握好與招聘人員交流的機會，給招聘人員留下良好的第一印象，從而贏得面試機會。與招聘人員交流，你需要做到：第一，如實回答。你與招聘者面談時要有一說一，千萬不要不懂裝懂。招聘人員一旦發現你在說謊，就不可能給你面試機會。第二，善咨詢、問明白。你回答完面試官的提問后，可以主動提問題，了解企業和崗位的信息。這樣既做到心中有數，還可以了解企業的真實情況。那么，在招聘會上，你可以向招聘人員提出哪些問題，不該提出哪些問題呢？第三，注重形象。每位求職者在招聘會上都要重視舉止，掌握必要的禮儀和談話技巧，注意細節。你可以對照下面的“參加招聘會舉止形象自檢表”來檢查自己在招聘會現場的表現，如有不妥，請及時糾正。

　　勤記錄

　　馬麗接到了一位招聘人員的面試通知電話。
　　面試官：“您好，請問是馬麗嗎？”
　　馬麗：“是的，你是哪位？”
　　面試官：“我是某某物流的招聘專員，上次在招聘會收到您的應聘簡歷，現在通知您來我們公司面試一下。”
　　馬麗：“哦，好的，謝謝。請問你們是哪家公司？”
　　面試官：“某某國際物流有限公司。”
　　馬麗：“請問我投的是什么簡歷？”
　　面試官：“您應聘的是我們公司行政助理的職位。您不記得了嗎？”

　　馬麗接到面試官的通知電話，卻一問三不知，造成了尷尬的情況。為了避免這種尷尬，參加現場招聘會時，你需要及時記錄應聘單位的相關信息。

　　第一，記錄應聘單位的名稱、應聘職位以及面試時間。第二，記錄應聘單位的聯系方式，如地址、聯系電話、聯系人等。注意搜集用人單位的宣傳資料，這為你招聘會后的追蹤工作提供了方便。第三，記錄招聘人員介紹的崗位信息和要求，為將來的面試做準備。

　　避開禁忌

　　為了有效、安全地參加現場招聘會，贏得面試機會，你需要避開以下禁忌：不加篩選濫投簡歷；投完簡歷就逃之夭夭；讓親屬、朋友陪同；因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開；向用人單位抵押各種證件、繳納費用。

　　追蹤與總結

　　你不要以為參加完招聘會就可以安心等通知了。招聘會后的追蹤與總結工作不可不做。第一，整理求職信息。參加完招聘會后要及時整理在招聘會上搜集來的求職信息以及企業宣傳材料，并將其中重要的加以標記和摘錄。第二，及時追蹤。積極、主動的態度會給企業留下良好的印象，同時你也在提醒簡歷之中有你一份，被動等待可能就是石沉大海。第三，總結經驗。總結自己在招聘會上有哪些做法是成功的，哪些是不成功的，下一次應該如何改進等，讓自己在求職的過程中變得越來越駕輕就熟。第四，調整自己的心態。沒有得到面試機會不等于你不優秀，你需要總結經驗，增加信心，繼續尋找新的機會。