找了幾個月的工作，張靜是貴州師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)2008年畢業(yè)生。發(fā)現(xiàn)特別難。告訴記者，現(xiàn)在用人單位都喜歡有工作經(jīng)驗的人。
只經(jīng)歷了兩個月的短期專業(yè)實習(xí)，張靜說。還沒熟悉實際操作又走了校期間也參加一些社會商家的促銷體驗、給學(xué)生上過家教、發(fā)過宣傳單等，但用人單位是不需要這樣的經(jīng)驗”人才市場里逛了一圈，發(fā)現(xiàn)與法學(xué)專業(yè)相關(guān)的職位就一個，并且要求碩士研究生學(xué)歷。于是決定應(yīng)聘澳門老人頭服飾有限公司貴州營銷中心形象導(dǎo)購。
明天再來看看。20分鐘后終于輪到進去后很快就出來了招聘的有品牌服裝銷售經(jīng)驗者。看上去滿臉的失落。
回答與張靜的看法一樣，記者隨機采訪了計算機、管理、廣告等專業(yè)的10個畢業(yè)生。用人單位看重的有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗。
63個職位描述中，相關(guān)工作經(jīng)驗”越來越多地出現(xiàn)在用人單位招聘簡章職位描述中。記者在招聘會現(xiàn)場隨機調(diào)查17家用人單位發(fā)現(xiàn)。要求有相關(guān)工作經(jīng)驗的占75%具備一定工作經(jīng)驗”白紙黑字”似乎也是鐵板釘釘”
因為都是部門緊缺人才才來招聘，貴州銀都特種鋁酸鹽有限公司工作人員表示。所以想招不培訓(xùn)就可以工作的人，作為特殊行業(yè)，儀表技術(shù)員，成本會計等專業(yè)性強的崗位是要求有工作經(jīng)驗的記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，管理崗位、營銷崗位等對工作經(jīng)驗都比較偏重，有些連最基層的工作也要求有工作經(jīng)驗。
真的只是遭遇“經(jīng)驗門”結(jié)果？貴陽市人才市場常務(wù)副主任劉潤生分析道，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難，不只是難在沒工作經(jīng)驗，有的畢業(yè)生在就業(yè)時存在一種傾向中心城市的現(xiàn)象。一些治金、化工等生產(chǎn)型企業(yè)位于郊縣、但畢業(yè)生不愿意去”中心城市發(fā)展空間大、平臺寬，地級城市就業(yè)面窄，發(fā)展受限制。貴州廣播電視大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張芳說。另外，劉潤生認(rèn)為，就業(yè)時，部分大學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，放不下架子，一進職場就要求管理職位，完全沒有根據(jù)自己的能力進行準(zhǔn)確的定位。
沒有經(jīng)驗者也可以試一試，有經(jīng)驗者優(yōu)先。三分之二的畢業(yè)生都被經(jīng)驗‘嚇’看后轉(zhuǎn)身就走，嚴(yán)重缺乏自信。武漢元大生物科技有限公司貴陽公司工作人員楊先生說。認(rèn)為，一開始就缺乏自信，相信他以后的工作中更加缺乏自信。
應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗又從何而來？劉潤生說，那么。高校應(yīng)該強化見習(xí)實習(xí)環(huán)節(jié)，緊緊圍繞市場需求來開辟見習(xí)實習(xí)基地，給高校的畢業(yè)生做好經(jīng)驗儲備。
應(yīng)屆畢業(yè)生要把參加的社團活動、社會實踐、教育實習(xí)、就業(yè)見習(xí)等視為工作經(jīng)驗的來源，貴州師范大學(xué)教授、國家高級職業(yè)指導(dǎo)師呂國富認(rèn)為。就業(yè)時要通過言談表現(xiàn)出自己已有的經(jīng)驗。同時，用人單位不要為縮短人才培養(yǎng)周期、降低人力資源培訓(xùn)成本，不愿耗時耗資為應(yīng)屆畢業(yè)生提供培訓(xùn)，更不要以缺乏工作經(jīng)驗來搪塞應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起社會責(zé)任，為社會分憂，并且也為自己第二梯次的人才隊伍儲備力量。
公安備案號：34080202000488