野蠻上司最惡毒的三句話
來源:皖江人才網
時間:2024-12-25
作者:皖江人才網
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“你是干什么吃的?”
有些領導對下屬只要求結果而不愿意過程中予以指導和加以預控,所以,他們看到下屬做出的結果和自己的預想相差甚遠但又回天無力時,也就只能大發雷霆,把所有的怨氣撒在自己的下屬頭上。“你是干什么吃的?”這話本身其實是有語病的。如果問:“你是干什么的?”意思還算清楚,但加一個“吃”字,在邏輯上就不太通了。但盡管邏輯不通,意思卻很明白。
“你是干什么吃的?”其實是問“你吃了是干什么的?”言外之意就等于說“你就是一個白吃飯啥事也干不成的窩囊廢!”人活一世,最怕被別人罵作窩囊廢。所以,當下屬聽到上司對自己作出如此“評價”時,自尊心會受到極大傷害。
“干得了干,干不了走人!”
這種絕情的話,在職場中我們其實還是經常會聽到的。人們常說:“人無貴賤之分,只有分工不同。”但事實上,官大就是貴,官小就是賤。古時底層百姓往往把自己稱為草民、賤民(現在人們雖嘴上不叫了,但很多人心里還是如此以為的)。對于有的掌握他人前途命運生殺大權的人來說,下屬只是他們奴役的工具,是可以隨意拿捏的玩物。高興了可以逗你兩句,不高興了也可以踢你兩腳。他們只在意自己的喜怒,而不會理睬下屬的感受。
“干得了干,干不了走人!”這話里完全是一種盛氣凌人、致人死地的威脅。誰聽了誰受不了。
“你比某某差遠了!”
這話聽上去比前兩句好像溫和一些,但對人的傷害程度卻差不多少。尺有所短,寸有所長。從理論上講,人各有長處、短處,并無法相比而分出高低。所以,當有人說甲比乙差遠了,到底差在哪里,說此話的人其實也不清楚,也無法說清楚。他們之所以這么說,只是運用了“人比人氣死人”的手法,拿乙當個說辭來表達心中對甲的極大不滿。
最讓人受不了的,就是上司嘴上舉例說出的“某某”,往往還不是一個眾人皆贊的出類拔萃之人,甚至是一個工作業績上很一般的人。用這樣的人和你比,并且把你定位為比他還差遠了,你就很清楚自己在他心中的位置了。聽了這樣的話,誰都會感到自己被蔑視得沒有尊嚴可言了。