做你自己真正想做的工作 找到"最佳有效點"

做你自己真正想做的工作 找到"最佳有效點"
我認(rèn)識一位非常優(yōu)秀的年輕女子。30歲剛出頭，她就拿到了工商管理學(xué)碩士學(xué)位，并且在一家非常成功的時裝公司管理著一個小部門。她既有設(shè)計靈感，又賦商業(yè)悟性，這種罕見結(jié)合使她具備了一名優(yōu)秀時尚總監(jiān)所需的素質(zhì)。

　　她所在公司的老板注意到了這點。當(dāng)公司主管離職時，這位老板推選了我朋友去接替這一職位。

　　但是我朋友有她自己的顧慮。如果接受這一職位，她將遠(yuǎn)離她鍾愛的時裝設(shè)計，而更加關(guān)注財務(wù)和貿(mào)易方面的事務(wù)。最重要的是，她還不得不去設(shè)法應(yīng)對喜怒無常的老板。那完全不是她擅長和感興趣的事。

　　可是另一方面，這簡直是天賜良機!無上榮譽啊!這一經(jīng)歷不但可以成為簡歷上漂亮的一筆，而且其薪水待遇也非常可觀。這么年紀(jì)輕輕就當(dāng)上公司主管?她怎么能夠拒絕呢?

　　于是她接受了那份工作。

　　剛開始的幾個月非常折磨人，但這在她的意料之中。出乎她意料到的是，情況后來并沒有好轉(zhuǎn)。她精通財務(wù)，甚至有點享受那部分的工作，但是她和老板間的辦公室政治卻消耗著她的精力。慢慢地這一問題開始影響到其它方面，設(shè)計產(chǎn)品的銷售開始下滑，而老板也變得越來越緊張和反復(fù)無常。

　　幾年后，她辭職離開了那家公司。

　　其實如果你仔細(xì)想想，整個結(jié)果都在預(yù)料之中。

　　我們每個人都有一個“最佳有效點”。在那一點上，每件事情似乎都一帆風(fēng)順，我們覺得幸福、稱職，與周圍的一切協(xié)調(diào)融洽，并且認(rèn)為自己才華橫溢，預(yù)料自己會取得成功。那一點感覺很神奇，但實際上并不是：它是我們的強項、弱點、熱情和與眾不同特質(zhì)這四個要素的最佳交匯點。

　　我朋友接受這份工作，就是偏離了她的最佳有效點。

　　這種情況并不少見。在我網(wǎng)站上做生產(chǎn)力測驗的1萬多人當(dāng)中，足足有72%的人承認(rèn)正在從事他們并不擅長也不喜愛的工作。

　　這是個錯誤。我們必須就自己的工作和生活制定計劃，好讓自己正好處于那個交匯點上。如果不在那個點上呢?那么我們肯定會失敗。有可能一開始會獲得成功，但那種成功是不可持續(xù)的。

　　我們究竟為什么會偏離自己的最佳有效點呢?有時是因為我們想學(xué)習(xí)。我朋友接受那一職位的原因之一，是為經(jīng)營自己的生意積累經(jīng)驗。

　　但其中還有另一個誘惑因素在起作用：自負(fù)。一份全新的工作聽起來非常吸引人，而且薪酬可觀，人們對它的認(rèn)可度也非常高。于是我們想我們應(yīng)該接受，即便在內(nèi)心深處我們可能覺得，它并不那么合適。

　　幾年前，我受邀擔(dān)任一家非盈利組織的董事會成員。我受寵若驚，并接受了那一職位。但是，盡管才開了幾次會，我的熱情就已經(jīng)開始消退了。我喜歡那個組織和董事會中的成員，但這種喜歡還不足以讓我真正花時間來做這件事。我對它沒有足夠的熱情，而且，這一職位還要求我做一個強有力的籌款者，而這無疑是我的弱項。也就是說，這份工作不符合我最佳有效點四個條件中的兩個。

　　更瘋狂的事來了：一年后，他們請我做董事會主席，而我又再次接受了。我堅持了一年。

　　我為什么會接受呢?我不得不尷尬地承認(rèn)，大部分原因是我喜歡自己當(dāng)上了董事會主席這一事實，盡管這一角色使我脫離了自己的最佳有效點。

　　乍一看，你也許認(rèn)為這種進(jìn)退維谷的誘惑局面可以通過分辨清楚你想要什么和其他人想從你這兒得到什么來解決。而這兩者非常容易區(qū)分。

　　但實際情況要復(fù)雜得多。事實上，這一困境完全源自我們的內(nèi)心：它是我們想要什么和我們認(rèn)為自己必須想要什么之間的矛盾，而這兩者很難區(qū)分。

　　但即使在這種復(fù)雜情況下，當(dāng)機會降臨時依然有一個簡單辦法來對其進(jìn)行評估。下次當(dāng)你獲得一個“無法拒絕的工作邀約”時，問問自己，它是否能使你正好位于自己的最佳有效點上。如果不能，你就知道應(yīng)該怎么做了。

　　至于我那位朋友?她最終自己開了一家公司，自己設(shè)計款式，而這正是她所喜愛的，并且還常常涉及市場營銷和財務(wù)方面的事務(wù)。辦公室政治?則少之又少。

　　當(dāng)然，公司經(jīng)營得非常成功。因為她正處于她的最佳有效點上。