安慶市市屬事業單位公開招聘工作人員公告返回公告列表 >>

根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行規定》（皖人社發[2010]78號）、《安慶市市直事業單位公開招聘和選調人員辦法（試行）》（宜政辦發[2008]1號）等文件精神，經批準，市屬部分事業單位2012年度面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。
（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘崗位計劃數75人，另代大觀區人社局招聘5人。具體招聘崗位、人數、報考條件等見《安慶市市屬事業單位2012年度公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年1月1日。

四、報名安排

（一）報名方式

報名采用網絡報名方式進行。報名網站為安慶人事考試培訓網（www.aqpta.com）。

（二）報名時間

報考人員提交報名申請的統一時間為2012年7月20日8時至7月28日18時，逾期不予補報。

（三）報名流程

登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側功能區中“在線報名”進行報名。

1、點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2、資格初審

由市屬主管部門及其所屬招聘單位對報考人員進行資格初審。

報考人員報名后至7月29日12時前可登錄安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過審查的，可于7月30日12時前改報符合報考條件的其他崗位。

3、網上繳費

通過資格審查的報考人員于7月31日16時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。

報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3：1。對達不到規定開考比例的，相應取消或減少招聘崗位數量。個別緊缺特殊專業崗位，經批準，可降低開考比例（具體崗位由安慶市屬事業單位2012年度招聘工作領導小組研究確定）。為了確保新進人員基本素質，對降低開考比例的考生設定筆試合成成績最低控制分數線，筆試合成成績達到50分方可進入下一輪招聘程序。

4、打印準考證

考生于8月10日8時后登陸安慶人事考試培訓網，登陸報名后臺，自行下載打印準考證。

（四）其他說明

農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2012年8月9日至10日期間，報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（市棋盤山路332號11樓）審核確認。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

五、筆試安排和內容

公開招聘筆試由市人力資源和社會保障局負責組織實施。

1、筆試時間：2012年8月18日
2、筆試地點：見準考證
3、筆試內容和分值：《公共基礎知識一》占40%，《專業知識》占60%。專業知識具體內容見附表。
4、其他說明：根據有關文件精神，“服務基層項目”人員按規定兌現加分政策。上述人員于2012年8月20日至21日期間，攜帶相關證明到安慶市人力資源和社會保障局11樓事業單位人事管理科（棋盤山路348號，聯系電話：0556—5897207）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試總成績增加2分。

六、資格復審

由招聘領導小組統一組織，市屬招聘單位負責對面試人選進行資格復審（資格復審時間另行通知）。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。

資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2012年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件等材料。其中屬事業單位正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2012年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2012年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

七、面試安排和內容

1、面試工作在2012年安慶市事業單位招聘工作領導小組監督指導下，嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行規定》（皖人社發[2010]78號）要求，統一組織、分類實施。面試采用結構化面試的方式進行。
2、進入面試對象根據崗位計劃數按筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。對少數特殊專業或因人員缺考出現崗位招聘數與實際進入面試人員的比例為1：1的，考生面試分數須達到70分（含70分）以上。崗位招聘數與實際進入面試人員的比例低于1：3（不含1：3）高于1：1（不含1：1）的，考生面試分數須達到60分（含60分）以上。
3、面試內容：主要考察應聘人員儀表儀態、綜合分析、邏輯思維、言語表達、臨場應變及應聘崗位的專業知識掌握情況等，面試成績滿分為100分。
4、進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。
5、面試時間、面試地點和具體事宜另行通知。

八、合成成績

報考人員考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

九、考察體檢

1、考察、體檢對象的確定：

招聘崗位與進入面試對象比例為1：3的，依據考生總成績，按招聘計劃數，從高分到低分等額確定考察體檢對象（總成績相同的，按筆試成績高低排序）。

招聘崗位數與進入面試對象為1：1的，達到70分（含70分）的考生，須經評委集體討論提出是否同意聘用意見，經簽署同意聘用方可進入考察和體檢。

招聘崗位數與進入面試對象比例低于1：3（不含1：3）高于1：1（不含1：1）的，按照面試成績達到60分（含60分）以上的考生總成績，從高分到低分確定考察體檢人選。

2、考察主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。
3、體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。
4、考察、體檢時間及地點：另行通知。
5、按體檢項目據實繳納體檢費。

十、聘用及待遇

根據考生的總成績，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，經招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

公開招聘人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，正式聘用為事業單位工作人員；不合格的取消聘用資格。

在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導致招聘崗位出現空缺時，按各學科總成績依據從高分到低分的原則依次進行遞補（總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績仍然并列，按專業知識成績高低排序），遞補只進行一次。

十一、組織領導和紀律要求

為確保本次招聘工作順利進行，成立安慶市屬事業單位2012年度招聘工作領導小組，負責統一組織實施招聘工作。領導小組下設辦公室，負責招聘具體工作。

依照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關要求，嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度，整個招聘工作由紀檢、監察部門全程參與監督。

十二、相關事宜

有關招聘政策和考試等信息，考生可登陸安慶市人力資源和社會保障網、安慶先鋒網、安慶人事考試培訓網查詢查閱。

本次招聘統一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘單位咨詢電話：詳見《安慶市市屬事業單位2012年度公開招聘工作人員崗位表》（附后）。

政策咨詢電話：0556—5897207（事業單位人事管理科）。
考務咨詢電話：0556—5347133（考試培訓中心）。
監督舉報電話：0556—5346300（市紀委監察室）。

附件：安慶市2012年市屬事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls