2012安慶宜秀區招聘中小學及幼兒教師25人公告返回公告列表 >>

為做好2012年度我區面向社會公開招聘中小學及幼兒教師工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發[2010]78號)及市政府辦公室《關于印發<安慶市市直事業單位公開招聘和選調人員辦法(試行)>的通知》(宜政辦發[2008]1號)精神，現就2012年度我區公開招聘中小學及幼兒教師工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經區政府同意，2012年度我區計劃公開招聘中小學及幼兒教師25名(其中：在高中語文、高中數學招聘計劃中各拿出1個名額用于招聘具有碩士研究生學歷的人員，分別設定為&#8220;高中語文指定崗位&#8221;(代碼為201202)和&#8220;高中數學指定職位&#8221;(代碼為201204)。《2012年宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師崗位計劃表》見附件1。

　　招聘公告于2012年6月18日起在安慶市宜秀區人民政府網(http://www.aqyixiu.gov.cn/)、宜秀先鋒網(http://yxdj.ahxf.gov.cn)、宜秀教育信息網(http://www.aqyxedu.gov.cn/html/index.html)及區政務新區辦公大樓電子公告欄上統一發布。

　　三、招聘條件

　　具有全日制普通高校專科及以上學歷的應、歷屆畢業生(具體學歷、學位要求見計劃表)，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的相應學歷、學位證書;

　　5、具有崗位所需的相應學科教師資格證;

　　6、適應崗位要求的身體條件;

7、崗位所需的其他條件。

　　&#8220;年齡條件&#8221;中&#8220;28周歲以下&#8221;為&#8220;1984年7月1日以后出生&#8221;， &#8220;30周歲以下&#8221;為&#8220;1982年7月1日以后出生&#8221;。 在區屬中小學及幼兒園從教滿2年以上、尚未納入事業編制管理的人員，報考小學或幼兒教師時，年齡可放寬到35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。

　　具有碩士研究生學歷的人員，不需要提供教師資格證。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(二)現役軍人;

　　(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(五)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、報名和繳費

　　采用現場報名和繳費的方式進行。

　　(一)報名

　　報名時應提供有效學歷證書(應屆畢業生在未拿到畢業證書前，可先提供學校開具的2012年應屆畢業生畢業證明)、學位證書、教師資格證、身份證等有關證件原件(審核后當場退回)及復印件，攜帶一寸近期正面免冠照片3張，填寫《2012年宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師報名表》(附件2)。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報名時間為2012年7月2日(星期一)至7月4日9:00至16:30，逾期不再補報。

　　報名地點：安慶市宜秀區人力資源和社會保障局(政務新區辦公大樓四樓，乘坐公交1路車到宜秀區政務新區站)。

(二)繳費

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，本次考試每人共收取筆試費用90元。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　報名截止后，報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3:1方可開考[報考&#8220;高中語文指定崗位&#8221;(代碼為201202)或&#8220;高中數學指定崗位&#8221;(代碼為201204)的，其報考人數與崗位數的比例原則上不低于2：1方可開考]，不足規定開考比例的，經區招聘教師工作領導小組同意后，取消或相應減少招聘崗位計劃數。

　　取消招聘崗位的報考人員，可于2012年7月5日(星期四)上午8：30至11：30到宜秀區人力資源和社會保障局改報其他崗位。

　　五、考試

　　考試采用筆試加面試的方式進行。

　　1、筆試

　　筆試滿分為100分，內容為專業知識(含教材教法)占60%、基礎知識(含教育學、心理學)占40%。

　　筆試時間：2012年7月21日(星期六)上午9：00--11：30。

　　各考生于7月19至7月20日到區人力資源和社會保障局領取《筆試準考證》，憑《筆試準考證》和身份證參加筆試。筆試地點見《筆試準考證》。

　　&#8220;服務基層項目&#8221;人員，按規定兌現加分政策。上述人員于2012年7月24日至7月25日攜帶相關證明到宜秀區人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學生&#8220;村官&#8221;應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;&#8220;特崗教師&#8221;應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;&#8220;三支一扶&#8221;人員應提供由全國&#8220;三支一扶&#8221;工作協調管理辦公室監制、省級&#8220;三支一扶&#8221;工作協調管理機構出具的高校畢業生&#8220;三支一扶&#8221;服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2012年服務期滿的&#8220;服務基層項目&#8221;人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，在宜秀區人民政府網、宜秀先鋒網、宜秀教育信息網上公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。

　　筆試成績在相關網站上公布。

　(二)面試

　　筆試成績公布結束后，小學英語和幼兒教育崗位面試按招聘計劃數1：2比例，確定參加面試人選;其他崗位按招聘計劃數1：3比例，確定參加面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

　　對于因人員缺考出現崗位招聘數與實際進入面試人員比例為1：1的，考生面試成績應不低于70分，方可進入考察和體檢程序。

　　面試采取試教的方式進行。報考小學音樂、幼兒教師的考生，面試中含專業技能測試項目。

　　面試成績滿分為100分，面試費用每人80元。

　　各面試考生按時到宜秀區人力資源和社會保障局領取《面試通知書》(領取時間將在以上三個網站公布)，憑《面試通知書》和身份證參加面試。

　　面試時間、地點見《面試通知書》。

　　六、考試成績合成

　　按筆試成績與面試成績6：4比例，合成考生總成績(成績精確到小數點后兩位，四舍五入)。

　　七、考試入圍人選的確定

　　根據考試總成績，按1:1的比例確定考試入圍人選。最后一名如有數名考生總成績相同的，按筆試成績從高到低排序裁定;如考生總成績和筆試成績均相同的，按專業知識成績從高到低排序裁定;如考生總成績、筆試成績、專業知識成績均相同的，則通過加試的方式裁定。

　　對違反公開招聘規定或未能在指定時間提供招聘崗位所要求相關證明材料的報考人員，取消其入圍資格。因取消資格或自動放棄而出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。入圍人選公示一周。

　　八、考察和體檢

　　考察和體檢由區人社局及區教育局組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

　　體檢工作按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)等規定執行，在三級甲等綜合性醫院進行。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

九、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區人民政府網、宜秀先鋒網和宜秀教育信息網公示一周。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由區教育局按崗位將考試成績排序后的考生名單送區人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。報考各小學及幼兒教師的人員，采用&#8220;優先選擇&#8221;和&#8220;服從分配&#8221;相結合的原則選擇學校，即同一崗位按總成績從高分到低分由考生選擇學校。同時，考生必須服從組織安排，不服從安排的視為自動放棄。

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、其他事項

　　本《公告》由&#8220;2012年宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師工作領導小組辦公室&#8221;負責解釋。未盡事宜由區教師招聘工作領導小組研究決定。

　　本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：

　　宜秀區教育局 0556-5939249

　　宜秀區人社局 0556-5939346

　　監督電話：

　　宜秀區監察局 0556-5939047

　　特此公告。

　　附件：1、《2012年宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師崗位計劃表》

　　2、《2012年宜秀區公開招聘中小學及幼兒教師報名表》