2012年度安慶市招聘鄉鎮衛生院專業技術人員公告返回公告列表 >>

根據《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（皖政﹝2010﹞66號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發﹝2010﹞78號）精神，按照省人力資源和社會保障廳、省衛生廳統一部署安排，決定組織2012年度安慶市招聘鄉鎮衛生院專業技術人員工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

安慶市（不含宿松縣）今年計劃招聘鄉鎮衛生院專業技術人員212名，招聘計劃詳見附件《2012年度安慶市招聘鄉鎮衛生院專業技術人員專業類別計劃表》。

招聘公告于3月23日在安慶政府信息公開網（http://xxgk.anqing.gov.cn）、安慶衛生網(www.aqws.gov.cn) 安慶人力資源和社會保障網（www.aqldbz.gov.cn）、安慶人事考試培訓網（www.aqpta.com）和安慶人才網（www.aqrc.net）等網站統一發布。考務等其他有關信息將陸續在上述網站和各招聘縣（市、區）相關網站上發布。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優；

（三）堅持統分結合、分級組織。

三、招聘方式

報考人員以縣（市、區）為單位按某一專業類別（以專業類別代碼區分，下同）進行報名，待通過省統一筆試后再由所在縣（市、區）按各個專業類別組織擇優選崗或統籌調劑到鄉鎮衛生院工作。

四、招聘對象

（一）已經取得執業（助理）醫師、執業護士資格者;

（二）具有初級以上衛生專業技術任職資格者;

（三）應、歷屆醫藥類、財會、計算機專業本、專科畢業生;

（四）護理、檢驗專業中專畢業生。

五、招聘條件

（一）擁護黨的路線方針政策，熱愛基層醫療衛生事業；

（二）專業基礎理論扎實，業務能力較強；

（三）品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好;

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）符合招聘崗位其他相關要求條件。

&#8220;年齡條件&#8221;中&#8220;25周歲以下&#8221;為&#8220;1987年1月1日以后出生&#8221;（其他涉及年齡計算的以此類推）。

&#8220;報考條件&#8221;中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

打破地域、戶籍、身份等界限，歡迎外省、市符合上述資格條件的人員報考。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（七）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形；

（八）本省已在鄉鎮衛生院工作的在職在崗正式人員。

六、招聘步驟

（一）網上報名

本次招聘采用網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn），報名時間為3月26日9時至3月29日16時，逾期不再補報。

報考人員登陸安徽省人事考試網進行報名，簽署&#8220;誠信承諾書&#8221;，填寫《2012年度安徽省鄉鎮衛生院招聘專業技術人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業類別要求相一致。

報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個具體的專業類別（按專業類別代碼報考），并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）資格審查

報考資格審查工作由我市各招聘縣（市、區）衛生局、人社局負責，按規定程序在安徽省人事考試網進行。各招聘縣（市、區）要按照本方案（公告）規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，及時對報考人員的資格進行審查，并在報名后24小時內提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名。對未通過審查的，應在網審時注明理由；對因填報信息不全的，應一次性告知缺失內容，并退回報考人員進行補充；對咨詢有關招聘資格條件方面的問題，需作出規范性解答。3月30日18時前，各相關縣（市、區）完成所有報名資格審查工作。

報考人員于報名后至3月30日16時前登陸安徽省人事考試網查詢審查結果。已通過資格審查的，不能再進行改報名；尚未審查或未予通過審查的，報考人員可于3月30日16時前改報其他符合條件的專業類別。

（三）網上繳費

報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格審查的報考人員應于3月31日16時前登陸安徽省人事考試網繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用（兩科，合計90元）。

農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。4月21日至4月23日期間，經報考所在縣（市、區）人社局事業股確認后，到安慶人事考試培訓中心(地址：安慶市市府路7號)辦理減免筆試費用手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

4月18日至4月20日，報考人員登錄安徽省人事考試網，自行下載打印準考證。

（四）統一考試

實行全省統一招聘考試，在安慶市設立考點、考場。報考宿松縣鄉鎮衛生院的考生亦到安慶市所設考點參加考試。

考試采取筆試方式，分公共科目和專業科目。公共科目主要考察報考人員適應崗位工作的公共基礎知識，滿分80分；專業科目主要考察報考人員運用專業知識分析、解決問題的能力，滿分120分。

筆試時間：4月22日上午8：00-9:00公共科目考試，考《醫藥衛生基礎知識》（財會、計算機專業的考生考《職業能力測試》）；9:30-11:30專業科目考試（具體考試科目見附件《2012年度安慶市招聘鄉鎮衛生院專業技術人員專業類別計劃表》）。

具體考試地點：見考生個人準考證。

本次考試不指定考試輔導用書，各級招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考前培訓班。

5月上旬，招考人員可登陸安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人成績。

為確保新進人員基本素質，設定總分100分為全省統考最低控制分數線。凡考試成績達不到100分的報考人員，不予進入考察、體檢。

（五）資格復審

各招聘縣（市、區）人社局、衛生局依報考人員考試成績從高分到低分順序，按照專業類別以1:1比例確定和公布入圍參加考察的人員名單，并按照相關規定進行現場資格復審。若出現總分同分情況的，按專業科目考試成績高低決定取舍，若專業科目仍同分，按皖人社秘[2011]263號文件相關規定執行。以后各環節如遇同分情況，均按上述原則辦理。

被確定為考察對象的人員須在所在縣（市、區）規定的時間內攜帶須提供的證件、材料到指定地點接受現場資格復審，否則視為自動放棄。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件、材料的，取消其進入考察資格。由此出現人選缺額的，在考察前依報考同一專業類別人員考試成績（須在考試最低控制分數線之上，下同）從高分到低分，依次等額遞補。

被確定為考察對象的人員現場資格復審時須提供以下材料：本人有效居民身份證、網上報名表及招聘崗位類別條件要求的相關證件證書；全日制普通高校等應屆畢業生，須提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》。屬在職在崗正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。以上材料均須提供原件及復印件。

（六）擇優選崗

1、選崗原則：選崗工作必須堅持從高分到低分擇優和遵循公平、公正、公開的原則，既考慮鄉鎮衛生院的用人需求，又兼顧考生意愿。

2、選崗方法：選崗前須由各招聘縣（市、區）通知報考同一專業類別考生在規定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），各招聘縣（市、區）人社局、衛生局依據該招聘專業類別資格條件現場逐人審核確認。已選定崗位的人員須書面承諾不再更改所選崗位。選崗時因考生自愿放棄（須作出書面承諾）等原因出現空缺的，在考察前依報考同一專業類別人員考試成績從高分到低分順序，依次等額遞補。

（七）考察體檢

考察、體檢工作由各招聘縣（市、區）衛生局負責組織實施，按1：1比例確定人選。考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，參照公務員錄用體檢標準及操作規程等規定執行。體檢費用按照規定標準由考生自理。對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，按規定程序、時限在報考同一專業類別人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補（考察、體檢遞補各限一次）。

（八）組織調劑

各招聘縣（市、區）考察、體檢工作完成后（含遞補人員），對于空缺的招聘計劃，由市人力資源和社會保障局、衛生局按&#8220;擇優&#8221;和自愿的原則，在全市范圍內進行統一調劑。參加調劑人員須達到全省統考最低控制線（100分），具體調劑辦法另行公布。

（九）簽約聘用

各招聘縣（市、區）人社、衛生部門根據應聘人員考試成績和考察、體檢結果，等額確定擬聘人選，并按規定公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各相關縣（市、區）衛生局按規定將有關材料報送縣（市、區）人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續，并將審批后的人員名單及時報所在市人力資源和社會保障局備案。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）、《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（皖政﹝2010﹞66號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發﹝2010﹞78號）規定，鄉鎮衛生院須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員為事業單位正式工作人員，其待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、優惠政策

（一）對具有醫藥類大專以上學歷或執業（助理）醫師、執業護士資格的鄉村醫生應聘所在縣（市、區）內鄉鎮衛生院的， 在同等條件下優先聘用。

（二）為鼓勵、引導高校畢業生和專業技術人才去基層醫療衛生機構工作，促進事業發展和人才隊伍建設，對于在鄉鎮衛生院工作滿5年以上的醫藥類本科畢業生或具有執業醫師資格、中級以上衛生專業技術任職資格的人員，今后縣級公立醫院公開招聘人員時，將在計劃總數的15％以內安排專項計劃招聘此類人員。

（三）對新招聘錄用的醫藥衛生類專業技術人員建立崗位培訓制度，其中對醫學類人員（臨床醫學和中醫學）進行為期一年的全科醫生崗位培訓，由省衛生廳統一組織，市衛生局負責具體實施，取得執業醫師資格和通過全科醫生崗位培訓考試考核作為培訓合格的必備條件；其他類別專業技術人員由市、縣（市、區）按照崗位要求組織培訓。

（四）省財政原則上按照2萬元/人的標準對醫藥衛生類本科生（含中級職稱人員）、1萬元/人的標準對臨床醫學和中醫學等醫學類專科生（包括具有執業醫師資格人員）予以補助，專項用于招聘人員的工作、生活補助（主要用于崗位培訓階段的工作、生活補助）。

八、有關事項

本《公告》由市人力資源和社會保障局、市衛生局負責解釋。

咨詢電話：

市人力資源和社會保障局 0556&#8212;5897206 5897207（政策）

市衛生局 0556&#8212;5347205（政策）

安慶人事考試培訓中心 0556-5347133（考務和技術）

監督電話：

市監察局 0556&#8212;5346300 5346319

各招聘縣（市、區）咨詢、監督電話詳見附件。

附件：《2012年度安慶市招聘鄉鎮衛生院專業技術人員專業類別計劃表》

安慶市人力資源和社會保障局 安慶市衛生局

二○一二年三月二十二日